Développeur Junior Full Stack (CIVP)

 

ADP, leader mondial et spécialiste des services de paie et de gestion externalisée des processus RH recherche un développeur Junior Full stack (angular - spring boot).

 

Mission

 

Au sein de la direction R&D, vous êtes chargé de la réalisation des études, des développements et des tests dans le cadre de projets d'évolution et/ou de maintenance des produits d’ADP.

Vous intervenez sur l'ensemble du périmètre du développement de l’application EDMS : solution de gestion électronique de documents

Vous travaillez au sein d’une équipe SCRUM en étroite collaboration avec les product owners et référents techniques en charge des spécifications fonctionnelles et techniques pour la réalisation des développements et ce conformément aux processus de la R&D d'ADP.

 

Profil

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en informatique.

Vous justifiez d'une première expérience de développement en environnement (angular - spring boot).

Vous possédez idéalement des connaissances sur les SGBD (Oracle, PostgreSQL).

Vous êtes Autonome et rigoureux (se), vous possédez un bon relationnel et un très bon niveau de communication.

Vous êtes curieux de ce qui se passe dans l’IT et impliqué dans votre travail.

Le poste nécessite une parfaite maitrise de la langue française à l'écrit ainsi qu'à l'orale.

Vous intervenez dans un contexte international dans lequel la maitrise de la langue anglaise est importante.

 

Environnement technique :

 

Spring Boot Angular NodeJS AngulasJS, TypeScript Oracle PostgreSQL Maven Docker, Jenkins GIT/bitbucket

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.