Aujourd'hui nous recherchons notre partenaire en développement fullstack pour renforcer notre communauté technique. Est-ce que ce sera vous ?
Commençons par nous présenter : notre agence du Luxembourg accompagne ses clients locaux dans leurs projets de transformation digitale, du build à la maintenance, dans des contextes principalement applicatifs. Nous les accompagnons tant dans leur gestion de projet que dans leur développement et mise en production.
Vous l'aurez deviné, chez nous il y a de la diversité, que ce soit en termes d'expertise, de séniorité, de parcours et tout simplement de personnes (en voici un aperçu : Nos membres ont du talent).
Vous aurez également la possibilité de grandir. Comment ? Cela commence par votre manager, que vous rencontrez pendant le processus de recrutement, lors de votre première journée d'intégration dans nos locaux et qui vous suivra toute l'année dans l'atteinte de vos objectifs. Pour être capitaine de votre carrière, vous aurez accès à notre navigateur de carrière, qui donne nos filières et les fiches de postes ainsi que les formations conseillées. Et bien entendu, nous vous donnons les moyens de vous former et de vous certifier.
Nous pourrons parler intégration, gestion de carrière et environnement de travail plus en détails dans nos premiers échanges 😉
Maintenant que vous nous connaissez mieux, j'ai hâte d'apprendre à vous connaître ! Et voici des précisions sur le poste en question.
Ou vos futures activités en tant que professionnel(le) du développement fullstack :
- Participer à la conception et au design sur votre périmètre (car nos rôles en développement ne sont pas centrés sur l'exécution).
- Réaliser la migration du front existant avec refonte des écrans.
- Assurer le développement des fonctionnalités back et front ainsi que leur qualité.
- Etre la personne référente sur votre périmètre back et front.
Pour cette aventure, vous aurez besoin :
- D'avoir entre 3 et 6 ans d'expérience dans le développement fullstack.
- D'avoir une très bonne maîtrise de Java (version 11 et +), Spring Boot pour le back end.
- D'avoir une très bonne maîtrise du front end pour la refonte des écrans (de préférence Angular, mais les frameworks similaires sont également pris en compte).
- De savoir gérer et respecter son périmètre (inhérent à la posture de consultance).
- De parler français (C1) (car l'équipe est francophone).
Et pour ce qui est des étapes de recrutement :
- Une préqualification : appel téléphonique (~15min) pour vérifier si le poste et CGI matchent avec vos attentes (ou fit culturel).
- Un entretien RH : Teams ou présentiel (au choix, 60min) pour aborder votre expertise (questions en rapport avec la fiche de poste), vos attentes (comprendre ce que vous recherchez en termes d'environnement), vous présenter CGI (dans le concret) et répondre à vos questions.
- Un entretien 2 en 1 métier & opérationnel : Teams ou présentiel (au choix, 60min) avec un(e) de nos expert(e)s techniques ainsi que votre futur manager pour une évaluation complémentaire de votre expertise (tout point non abordé en entretien RH).
- Et si ces étapes sont validées, nous vous présenterons notre proposition de collaboration.
Si vous êtes encore là, c'est qu'on peut s'entendre. Alors qu'attendez-vous pour cliquer et postuler ? 😉
Tips :
Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. C’est pourquoi notre processus de recrutement se base uniquement sur vos compétences.
En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour tous, nous voulons donner à tous nos membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
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