Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Nous recherchons un Spécialiste Data & Analytics talentueux pour rejoindre notre équipe. Ce rôle vise à fournir des insights grâce à l'analyse de données et aux solutions de reporting, améliorant ainsi la transparence et identifiant des opportunités d'optimisation des dépenses liées aux tiers. Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande attention aux détails, de capacités multitâches et d'une compréhension approfondie des processus source-to-pay des tiers. Vous serez responsable de la fourniture de livrables analytiques et de reporting dans un environnement dynamique et exigeant en termes de délais.

Vos Responsabilités Traduire les besoins métier en solutions de reporting et d'analyse pertinentes pour les parties prenantes du département Sourcing et de l’entreprise. Développer, modifier et maintenir des visualisations de données et des tableaux de bord en utilisant Tableau ou Power BI. Devenir un expert des modèles et structures de données afin de réaliser des analyses impactantes et d’appliquer les résultats aux besoins métiers. Collaborer étroitement avec les utilisateurs finaux pour répondre aux demandes ad hoc et améliorer les solutions de reporting existantes. Gérer un pipeline de livrables analytiques en veillant à leur priorisation et à leur livraison dans les délais impartis. Exploiter la technologie et l’expertise métier pour optimiser l’efficacité des processus de reporting et d’analyse. Vos Qualifications Expérience en environnement professionnel avec un fort accent sur le reporting et l'analyse de données. Maîtrise des outils de visualisation de données tels que Tableau et Power BI. Forte capacité à collecter, analyser et synthétiser de grands ensembles de données complexes. Compétences avancées dans Microsoft Office Suite (Excel : formules complexes, tableaux croisés dynamiques, segments, connexions de données ; PowerPoint ; Word ; Access). Excellentes compétences en gestion de la relation client et en travail d'équipe ; capacité à collaborer avec les utilisateurs finaux et les collègues. Atout : Maîtrise de SQL, y compris la création et l’édition de requêtes, la génération d’indicateurs clés de performance (KPI) et la gestion de requêtes complexes sur de grands ensembles de données (jointures, fonctions, sous-requêtes, etc.). Atout : Expérience dans les systèmes source-to-pay (ex. : Ariba, Coupa), l'approvisionnement, les achats, la comptabilité fournisseurs, la gestion des dépenses ou la gestion des relations avec les tiers.

Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe dynamique où vos compétences analytiques et votre sens des affaires contribueront à des prises de décisions stratégiques au sein d’une entreprise financière de renommée mondiale !