# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️
Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.
Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀
Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
Temos uma vaga para você se tornar Data Management Spec II.
Aqui, seu papel será:
Atuação no time de Qualidade de dados com foco no desenvolvimento, evolução e execução de controles para monitoria de qualidade de dados.
Desenvolvimento de novas regras de qualidade de dados nas nossas ferramentas de monitoria; sustentação e melhoria das regras já existentes; disponibilização de resultados de qualidade de dados nas plataformas de monitoria; automatização de processos de qualidade de dados envolvendo monitoria e ferramentas para catalogação de incidentes de qualidade de dados.
Requisitos Imprescindíveis:
Experiência com programação em Python, Spark e Scala e conhecimento prévio em ambiente Cloud e Hadoop.
Conhecimento no ambiente Cloud (Azure Databricks)
Experiência com desenvolvimento em Python, Spark e Scala
Perfil colaborativo e investigativo
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em ferramentas de Qualidade de dados (DEQ e Axon - Informatica)
Conhecimento de processos de tratamento de dados
Capacidade analítica e estratégica
Local de trabalho:
Sede - Av Pres Juscelino Kubitschek, 2041 – Vila Olimpia, São Paulo - SP
# BENEFÍCIOS:
➡️ Auxílio refeição;
➡️ Convênio médico;
➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
➡️ Vale Transporte;
➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
➡️ DayOff Aniversário;
➡️ Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub;
➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
➡️ Auxílio Creche;
➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
#LI-DNI