Als Mitglied des Upgrade-Teams setzen Sie Ihr Fachwissen über DeltaV-Upgrades ein, um den Vertrieb zu fördern, die Ausführung zu optimieren und Upgrade-Projekte durchzuführen und zu unterstützen.

Sie unterstützen den Vertrieb bei der Kundenansprache, bei FEED-Studien, der Definition des Umfangs, der Stundenschätzung und der Festlegung der Ausführungsstrategie von Upgrade-Projekten zusammen mit dem Projektmanager oder dem Manager Upgrade.

Ihr fundiertes Wissen über DeltaV Upgrades wird zur Unterstützung der Durchführung insbesondere komplexer oder umfangreicher Upgrade-Projekte eingesetzt, die in der Regel online oder teilweise online sind. Sie werden mit den Projekt- und Serviceteams der DACH-Region, sowie mit den Expertern in den Centern of Excellence (CoE) zusammenarbeiten und bei Bedarf zur Unterstützung der verschiedenen Phasen der DeltaV Upgrades in die Niederlassungen von Emerson und zu den Kunden in der DACH Region reisen.

Sie bringen sich in den kontinuierlichen Verbesserungsansatz ein und nutzen Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen, um die Durchführung von Upgrades zu optimieren. Dazu gehört die Mitarbeit oder Leitung von Initiativen zur Verbesserung von Prozessen und Werkzeugen und deren Nutzung im Zusammenhang mit DeltaV Upgrades.

Sie sind in der Lage, die Entwicklung und Ausbildung anderer Upgrade-Ingenieure durch Schulungen, Coaching und Mentoring zu unterstützen.

In dieser Funktion sind Sie für folgende Aufgaben zuständig: 

•    Unterstützt den Projektleiter oder Projektmanager bei der Entwicklung eines realistischen und realisierbaren Projektplans und versorgt ihn mit allen notwendigen Informationen, um sicherzustellen, dass er über Ressourcenanforderungen, Fortschritte und Risikobereiche umfassend informiert ist.
•    Verfügt über fundierte Kenntnisse von DeltaV-Upgrades, der Windows-Betriebssysteme, der Virtualisierung und der physischen Infrastrukturen und der damit verbundenen Netzwerkarchitekturen.
•    Baut Beziehungen zu Kunden auf und aus, um deren vertrauenswürdiger Berater in Upgrade-Diskussionen zu werden.
•    Übernimmt die Verantwortung für die zugewiesenen Upgrade-Aktivitäten und -Leistungen und wendet dann proaktiv Methoden, Ressourcen und Techniken an, um die Ausführungskosten zu minimieren und gleichzeitig den erforderlichen Zeitplan und Qualitätsstandard einzuhalten.
•    Unterstützt proaktiv die Vertriebsaktivitäten, beeinflusst die Kunden und trägt zu den Angebotsaktivitäten bei, um sicherzustellen, dass die Anforderungen des Kunden vollständig verstanden und innovative und kosteneffiziente Lösungen vorgeschlagen werden.
•    Legt den Umfang des Upgrades fest und zeigt dem Upgrade Lead oder Projektmanager Änderungen und Möglichkeiten zur Erweiterung des Umfangs auf.
•    Er stellt sicher, dass alle Upgrade-Aktivitäten in Übereinstimmung mit den HSE-Standards des Unternehmens und des Kunden durchgeführt werden.
•    Teilnahme am DeltaV 24/7 Bereitschaftsdienst.
•    Andere Verantwortlichkeiten oder Serviceaufgaben, die Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten entsprechen, wann immer Sie vernünftigerweise angewiesen werden. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, angemessene Anpassungen im Einklang mit den Geschäftsanforderungen vorzunehmen. 
•    Anleitung der Upgrade Leads um die lokalen und SMO-Standards für DeltaV Upgrades anzuwenden.

Ihr Profil: 

Sie analysieren vielfältige Informationsquellen, um Probleme genau zu definieren, bevor Sie zu Lösungen übergehen. Sie halten sich über die Branche, in der Sie arbeiten, auf dem Laufenden, um künftige Trends und Auswirkungen genau vorhersehen zu können. 

 Für diese Rolle benötigen Sie: 

•    Bachelor-Abschluss, staatlich geprüfter Techniker oder vergleichbarer Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umfeld von Steuerungssystemen, intensive Erfahrung mit DeltaV Upgrades.
•    Sprachkenntnisse: Deutsch – mindestens B1 mit Bereitschaft zur schnellen Weiterentwicklung, Englisch – mindestens B1
•    Professionelle Einstellung, technische Orientierung, Kundenorientierung, Teamorientierung, Flexibilität und Selbstlernfähigkeit, Teamführung, intrinsischer Antrieb zu selbständiger Arbeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
•    Bereitschaft zu Reisen (hauptsächlich innerhalb Deutschland, in die Schweiz und Österreich, selten in andere europäische Länder) für Schulungs- oder Geschäftsreisen oder für Einsätze zur Durchführung von Service-, Wartungs- und Inbetriebnahmetätigkeiten bei Bedarf vor Ort beim Kunden.
Für Einsätze mit außer-Haus-Übernachtung ist ein Umfang von maximal 25% der Arbeitszeit realistisch.
•    Führerschein Klasse B.

Bevorzugte Qualifikationen, die Sie von anderen abheben: 

•Bevorzugter Hintergrund in Elektrotechnik oder Prozessautomatisierung.
•Umfassendes Know-how und Erfahrung mit DeltaV, Validierungs- und Prozessautomatisierungserfahrung, MS-Office-Anwendungen, IT (Netzwerke, Betriebssysteme, Virtualisierung).
•    Zertifizierung als DeltaV Upgrade Professional oder höher, Zertifizierung als DeltaV Virtualization Professional, Zertifizierung als DeltaV Virtualization Upgrade Associate (Die Zertifizierungen können auch im Laufe der Beschäftigung erworben werden).

Unser Angebot an Sie: 

Bei Emerson sind wir bestrebt, eine Kultur zu fördern, in der jede/r Mitarbeiter/in für seine/ihre einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven geschätzt und respektiert wird. Wir glauben, dass ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu einem reichhaltigen Austausch von Ideen und einer Vielfalt von Gedanken beiträgt, die Innovationen inspirieren und unseren Kunden die besten Lösungen bieten. Wir legen Wert auf eine Kultur des Miteinanders - eine Kultur, die Gemeinschaft schafft, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung in den Vordergrund stellt. 

Diese Philosophie ist von grundlegender Bedeutung, um die Werte unseres Unternehmens und unsere Verantwortung, die Welt zu verbessern, zu leben. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und Werte und über Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration bei Emerson. 

Darüber hinaus können Sie sich in unseren globalen freiwilligen Mitarbeitergruppen mit Gleichgesinnten austauschen, Vielfalt und Integration fördern und einen positiven Beitrag zu den Gemeinschaften um uns herum leisten. 

Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist, und setzen uns dafür ein, die persönlichen und beruflichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen zu unterstützen. Von wettbewerbsfähigen Sozialleistungen und umfassender medizinischer Versorgung bis hin zu gerechten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bemühen wir uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der unterstützend und lohnend ist. Unser Arbeitsplan zielt darauf ab, neue Ebenen des Wachstums zu schaffen, eine stärkere Gemeinschaft aufzubauen und eine größere berufliche Entwicklung für unsere Mitarbeiter zu ermöglichen. 

Nutzen Sie diese großartige Chance!