Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição do emprego

You take responsibility:

Coordinate monthly S&OP cycles for forecast revision across different sales channels of Mobility Aftermarket (MA) in Latin America.Lead operational consensus forecast meetings, consolidate results, and communicate accuracy results and measures at management/board level.To support and maintain demand forecasts development for Mobility Aftermarket (MA) products, utilizing historical data, market trends, AI and input from sales and marketing teams.Collaborate and coordinate decisions with sales, trade marketing, supply chain, business unit teams to align demand plans with production capacities, bottlenecks, inventory levels and Business plan cycles from operational to management level.Monitor and analyse demand patterns, identifying potential risks and opportunities to optimize inventory levels and customer service levels.

You will use your creativity and freedom: Create transparency through the organization regarding S&OP overall KPI’s, impacts, risks/chances with development of use case analysis, dashboards, analytics cases and visualizations to support decision-making processes.

- Implement reliably: You are asked to develop and implement routines and Health checks to ensure our planning cycles and data quality in the demand planning process.

- You will collaborate in teams: Work closely together in virtual/presential environment, with inter-cultural global and regional project teams and colleagues.

 

#LI-MM1

Qualificações

- Bachelor’s in business management, Logistics, Engineering or related fields.

- Logistics experience, with a focus in material planning / Demand Planning / S&OP is a strong plus.

- Enthusiasm: Strong analytical and problem-solving skills; enjoy both working in teams and independently.

- English (advanced to fluent).

- Spanish usage is a strong plus.

 

 

Informações Adicionais

Benefícios da Bosch

Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante​Assistência médica e odontológica​Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde​Subsídio para medicamentos através da Funcional Health​Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)​Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)​Participação nos lucros e resultados (PLR) ​Política de expatriação internacional e de transferências nacionais ​Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas​Seguro de vida   ​Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos​Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)​Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  ​Licença paternidade e adoção de 20 dias ​Alimentação no local de trabalho​Ônibus fretado (ou Vale Transporte)​Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  ​Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada​Brinquedo para filhos menores de 12 anos​Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)​Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas​Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa​Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  ​Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  ​Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais ​

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas​

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil​

- Modelo de trabalho: Híbrido (2x por semana na empresa)

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo​

- Área contratante: MA/LOP-PED4​

- Prazo: 28/02/25  ​

Para colaboradores Bosch ​

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub​

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança​

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)​
 

 ​Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.​

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. ​

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