İş Tanımı

H&M’de Departman  Müdürü’nün bir çok sorumluluğu vardır, ama aynı zamanda eğlencelidir.

Mükemmel müşteri deneyimi sağlamak için satış ve kar hedeflerini desteklemekEkibinizin performansını değerlendirmek ve yönetmek, düzenli geri bildirim vermek, gelişim planları ve takip süreçlerini yöneterek gelişimlerine katkıda bulunmakGünlük işlerinizde geri bildirim vererek ve ekip üyelerinizi de aynısını yapmaları için yönlendirerek şirket kültürümüzü güçlendirmekSonuç ve iş odaklı bir ekip oyuncusu olmakDepartmanınızın satış KPI'larını analiz etmek ve bütçeye ulaşmak için ilgili aksiyonları almakDepartmanınızın ve mağazanızın, görsel beklentilerini ve mağaza operasyonunu geliştirmek ve güçlendirmekReyon, kasa ve kabin alanlarında ekibinizin de mükemmel müşteri servisi sağlaması için örnek olarak liderlik etmekİşletme performansı, şirket kültürü, mağaza ve departman hedefleri konularında ekibinizle şeffaf ve net bir iletişim kurmakEn karlı ve verimli çalışma programını oluşturup ekibinizi ve operasyonu organize etmekTüm mağaza güvenlik ve kayıp önleme rutinlerinin doğru uygulandığından emin olmak

Nitelikler

H&M’de çalışan diğer herkes gibi, senin; motivasyonu yüksek, satış odaklı, sosyal, açık fikirli, pozitif ve hedefleri olan bir takım oyuncusu olduğuna inanıyoruz. Kişisel yetkinliklerin arasında olmasını beklediklerimiz ise;

Moda Perakendesinde minimum 1000m2'de ekip yönetimi deneyimiMinimum 2 yıl Departman Müdürü ya da Mağaza Müdür Yardımcılığı deneyimi Müşteri & satış odaklıYeniliklere & değişime açık ve kendini geliştiren, yaptığı işten keyif alanEkip arkadaşları & yönetim ekibi ile iletişimlerinde ve geri bildirimlerinde açık & dürüstMağaza rutinlerini benimseyen & uygulayanMevcut görev & sorumlulukları dışında ek sorumluluk almaya istekliSürdürülebilirlik konusunda bilinçli & istekli

Ek Bilgiler

Son başvuru tarihi 05 Ocak 2024 Pazar gün sonudur.

Yan Haklar

H&M Group'taki tüm çalışanlarımıza dünya çapında kapsamlı gelişim fırsatları ile cazip avantajlar sunuyoruz. Tüm çalışanlarımıza, mağazalarda ve online olarak tüm H&M Group markalarımızda kullanılabilen bir personel indirim kartı verilir. İndirim kapsamındaki markalar H&M  (Beauty ve Move dahil), COS, Weekday, Monki, H&M HOME & Other Stories, ARKET, Afound. Personel indirimimize ek olarak, tüm çalışanlarımız H&M Teşvik Programımıza (HIP) dahildir. H&M Teşvik Programımız hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz. 

Global avantajlarımıza ek olarak, tüm yerel pazarlarımız farklı rekabetçi avantajlar sunar. Bu avantajların, istihdam türü ve ülkeler arasında farklılık gösterebileceğini lütfen unutmayın. 

Kapsayıcılık & Çeşitlilik  

H&M, H&M Group'un bir parçasıdır. H&M Group olarak, organizasyonumuzda kapsayıcı, çeşitli ve eşitlikçi çalışma yerleri oluşturmaya ve sürdürmeye kararlıyız. Ekiplerimiz bilgi, deneyim ve fikirlerin paylaşıldığı ve bu farklılıkların birleştirdiği kişilerden oluşur. Çeşitliliği dahil ettiğimiz bir iş gücüne sahip olmak, zorluklarla başa çıkarken neyin mümkün olduğunu algılamamıza ve tüm dünyadaki iş arkadaşlarımız ve müşterilerimiz üzerinde olumlu bir etki yaratmamıza yol açar. Bu nedenle işe alım süreçlerimizde çeşitlilik tüm boyutlarıyla göz önünde bulundurulur.  

Adil ve eşit bir süreç yürütüyoruz ve bu nedenle bilinçsiz önyargılara neden olabilecek bir ön yazıyı başvurunuza eklememenizi rica ediyoruz. 

Şirket Tanımı

H&M, moda parçalarından ve benzersiz tasarımcı işbirliklerinden uygun fiyatlı gardırop ihtiyaçlarına kadar en yeni stilleri ve ilhamı sunan bir moda markasıdır. İş fikrimiz, moda & kaliteyi en iyi fiyata sürdürülebilir bir şekilde sunmaktır.  H&M hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.