**Design Your Future at PVH** Deputy Store Manager Tommy Hilfiger Fashion Arena Outlet (m/f/d) PVH je druhou největší mezinárodní módní společností s různorodým portfoliem známých módních a lifestylových značek jako CALVIN KLEIN a TOMMY HILFIGER. Jako žádná jiná společnost se PVH zavázala k růstu a inovacím prostřednictvím progresivní digitalizace a integraci všech prodejních kanálů. Aktuálně hledáme **ZÁSTUPCE VEDOUCÍHO PRODEJNY (m/f/d)** pro naši prodejnu. Jako člen týmu s první manažerskou zkušeností bude vaší hlavní prioritou motivovat zaměstnance a zajistit našim zákazníkům nejlepší možnou úroveň služeb. Pokud inspirujete své kolegy svým organizačním talentem a prodejními technikami, jste -li opravdoví, vyjímeční a vždy se vám podaří dosáhnout vašich cílů pomocí vašeho pozitivního charisma, pak jste osobou, kterou hledáme! VAŠE ZODPOVĚDNOST - Podporovat a zastupovat Store Manažera ve všech aspektech správy obchodů a týmu - Řízení směn - Koučování zaměstnaců - Zajištění/řízení všech prodejních procesů a delegování úkolů - Kompetentní poradenství v oblékání - Být ambasadorem naší značky - Budování dlouhodobých vztahů se zákazníky a získávání nových zákazníků - Prezentace zboží, logistika a podpora aktivit VM - Provoz pokladny a všech operačních systémů obchodů - Kontakt s vybranými odděleními v angličtině VAŠE KOMPETENCE - Několik let zkušeností v oděvním průmyslu - Motivující, sebevědomá osobnost - Schopnost pracovat v týmu - Otevřenost a cílevědomost - Snadné navazování kontaktu - Znalost prodejních technik - Znalost ukazatelů prodeje a jejich analýza - Vynikající organizační schopnosti - Dobrá znalost angličtiny a práce s počítačem - Připravenost pracovat na směny i o víkendech CO NABÍZÍME - Otevřená a přátelská atmosféra v práci - Lifestylové pracovní prostředí - Možnost rozvoje - Práce v atraktivní a dynamicky se rozvíjející společnosti - Odměna složená ze základního platu a bonusu - Stabilní zaměstnání na základě pracovní smlouvy - Další výhody DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.