GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

 

¿Qué estamos buscando?

 

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Desarrollador que quiera desarollar su carrera dentro del area de Development en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. 

 

Tus principales responsabilidades serán:

 

Análisis y Desarrollo de aplicaciones web con nuevas tecnologías y las últimas versiones de los principales frameworks y librerías a partir de requisitos y especificaciones orales y escritas detalladas. Comprensión y aplicación de patrones de diseño comunes. Dar apoyo a más compañeros más jóvenes cuando necesitan ayuda u orientación en un área específica. Dar soporte en el desarrollo de versiones prototípicas de módulos de software y aplicaciones. Informar sobre el progreso realizado en las tareas asignadas, logrando plazos definidos. Identificar y comunicar oportunidades de mejora. Colaborar en proyectos basados en metodologías Agile. Realización de tests para asegurar la calidad del código.

 

Requisitos deseados:
 

Experiencia en tecnologías de desarrollo Backend, especialmente en Java EE, Spring MVC. Experiencia trabajando con la arquitectura APX/ASO. Experiencia con herramienteas de integración continua (Jenkins, Bamboo). Predisposición hacia el trabajo con metodologías ágiles. Valorable nivel de inglés alto.

 

Competencias personales:
 

Trabajo en equipo

Buenas habilidades de comunicación tanto escrita como oral. 

Proactividad.

 

 

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. 

 

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

 

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