Entwickle und implementiere Strategien zur Förderung einer innovativen und agilen Unternehmenskultur  Übernimm Verantwortung im Rahmen von Transformationsprojekten: Überwache, bewerte und steuere deren Fortschritte und Erfolge Du kommunizierst souverän entlang aller Hierarchieebenen der SG-Gruppe sowohl national als auch international Als zentrale Schnittstelle für die Organisation unterstützt und berätst Du bei der Einführung neuer Arbeitsweisen in cross-funktionalen Teams mit Weitblick für neue Entwicklungen agiler Prozesse und Einschätzung der Umsetzbarkeit Analysiere unsere Systeme, Prozesse und Strukturen, identifiziere Potenziale und Maßnahmen zur verbesserten Integration unserer Trust, Empowerment & Collaboration Philosophie Koordiniere, plane und führe Workshops sowie Schulungen zur Organisationsentwicklung   durch