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A Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável, criando e distribuindo os pneus, serviços e soluções mais adequados às suas necessidades, fornecendo serviços digitais, mapas e guias, para ajuda-los a tornar suas viagens experiências únicas; e desenvolvendo materiais de alta tecnologia , que atendem à indústria da mobilidade.

Defendemos nossos valores de respeito aos clientes, às pessoas, aos acionistas, ao meio ambiente e aos fatos em todos os lugares onde estamos presentes.

Nós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente.

Seja parte de um time no qual você é empoderado e encorajado a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições.

Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e orgulho.

Com a mesma atenção aos nossos colaboradores e clientes, nós inovamos além e melhor pela sustentabilidade.

Valorizamos as singularidades de cada um e consideramos a diversidade como um valor, por isso reforçamos este convite para você, que se autodeclara negro ou negra, do gênero feminino ou masculino, LGBTQIA+, pessoa com deficiência ou acima de 50 anos.

Venha desenvolver sua carreira no Grupo Michelin e participe do nosso processo!

Conheça mais sobre o site que você irá trabalhar:

O Complexo industrial de Campo Grande/RJ é responsável pela produção de pneus para ônibus, caminhões, mineração e máquinas agrícolas; que abastecem o mercado mundial.

Missão:

• Promover o desenvolvimento das competências para otimizar o desempenho individual e coletivo, em relação aos requisitos de curto e longo prazos da empresa.

• Oferecer suporte aos gestores e membros da equipe em todos os processos da função Pessoal, usando a expertise da rede de RH sempre que necessário.

• Ser o garantidor do respeito as políticas de RH e, principalmente, respeito as pessoas, à mobilidade profissional, à qualidade do gerenciamento e à conformidade com as regras internas do Grupo, à legislação local e aos acordos da empresa.

• Receber solicitações de recurso e resolvê-las.

Principais atividades:

• Apoiar os gerentes nos processos, contribuindo para o desenvolvimento de sua equipe e dos membros da equipe.

• Atender as solicitações, aconselhar os empregados sobre seu caminho profissional e/ou desenvolvimento de competências.

• Estar atento aos colaboradores selecionados em "talent pool" de forma proativa no que se refere ao seu plano de carreira .

• Assegurar que os postos críticos sejam ocupados ao longo do tempo através do gerenciamento ativo de pools e planos de sucessão.

• Apoiar os gestores para aumentar sua qualidade gerencial.

• Apoiar e garantir a mobilidade profissional interna.

• Garantir que as políticas de RH sejam respeitadas, bem como as regras e as normas externas e internas

• Atuar de forma que os empregados tenham confiança nos processos de recurso. Tratando todos os casos de forma integral.

Requisitos:

Experiência generalista em RH, preferencialmente como Business Partner, adquirida na Indústria.

Conhecimento da legislação trabalhista.

Formação acadêmica: Graduação completa. Especialização na área será considerado um diferencial.

Inglês avançado.

Será um diferencial ter experiência com gestão de equipes.

Local de trabalho: Site Industrial de Campo Grande/Rio de Janeiro.

Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos. Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores.