Job Description

DIGITAL, ATL & BTL Coordinator
Ubicación: Ciudad de México

Tipo de contrato: Temporal (2 años)
 

Objetivo del puesto:
El DIGITAL, ATL & BTL Coordinator será responsable de implementar, supervisar y optimizar la estrategia integrada de marketing digital, ATL (Above The Line) y BTL (Below The Line) de la empresa. Su enfoque será garantizar que todas las iniciativas estén alineadas con los objetivos de marketing y comunicación establecidos, fortaleciendo tanto el ecosistema digital como el físico de la marca, interactuando efectivamente con la audiencia y maximizando el retorno de inversión (ROI) de las campañas.
 

Funciones y responsabilidades:

Ejecución de Campañas:

Ejecutar campañas digitales, ATL y BTL innovadoras que promuevan la marca, garantizando su coherencia y alineación con la estrategia general de marketing.
Colaborar con agencias externas para la implementación de estrategias SEO y la mejora de la experiencia del usuario (UX) en el sitio web, asegurando que ambas se integren efectivamente en las campañas.

Monitoreo y Análisis:

Analizar y monitorear el desempeño de las acciones digitales, ATL y BTL, evaluando el cumplimiento de los KPIs establecidos y su impacto en el negocio.
Realizar una evaluación continua de las campañas y las tendencias del mercado, sugiriendo optimización en tiempo real.
Revisar reportes de agencias y dashboards internos y ser capaz de generar reportes que traduzcan la actuación en KPIs a insights concretos para la toma de decisiones del negocio.

Colaboración:

Trabajar en estrecha colaboración con agencias creativas y de medios para asegurar la correcta implementación de las iniciativas digitales, ATL y BTL, y fomentar una comunicación fluida entre ellas.
Mantener comunicación constante con otros departamentos para asegurar que las campañas digitales, ATL y BTL se alineen con la taxonomía de datos de la empresa, facilitando la integración y análisis de datos en los dashboards corporativos.

Gestión Presupuestaria:

Realizar un seguimiento mensual del presupuesto asignado a iniciativas digitales, ATL y BTL, asegurando que el gasto se mantenga dentro de los límites establecidos.
Colaborar con proveedores y agencias en la gestión y puntual facturación de los proyectos, garantizando la transparencia y exactitud en las transacciones financieras.
 

Competencias y habilidades requeridas:

Capacidad Estratégica: Capacidad para evaluar y ajustar la adecuada implementación de estrategias digitales, ATL y BTL definidas por el equipo de marketing.
Flexibilidad: Actitud proactiva frente al aprendizaje, adaptabilidad al cambio y habilidad para gestionar situaciones de presión.
Análisis de Datos: Habilidad para utilizar herramientas analíticas y de visualización de datos para convertir métricas en estrategias efectivas.
Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades de redacción y comunicación interpersonal, esenciales para la colaboración con equipos internos y agencias creativas y de medios.

Requisitos:
Formación en Marketing Digital, Comunicación, Publicidad o áreas afines.
Experiencia previa en la gestión de estrategias digitales, ATL y BTL.
Conocimientos en SEO y su aplicación a plataformas digitales.
Competencia en herramientas de análisis de marketing digital y generación de reportes (ej. Google Analytics, Hootsuite, Looker Studio, dashboards internos, etc.).
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, manteniendo un enfoque orientado a resultados.
Manejo fluido de la suite de MicroSoft con foco en excel.
Manejo del inglés para generación de reportes.

Condiciones del puesto:
Posibilidad de trabajo híbrido.
Jornada completa.
Incorporación inmediata.

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Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Temporary (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

no

Job Posting End Date:

02/28/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID:R332698