Au sein de la Direction Talents Groupe et rattaché(e) au Digital Learning Manager, vous avez pour principales missions :
Stratégie et Coordination
• Soutenir le développement du digital learning au sein du groupe
• Interagir avec les parties prenantes internes et externes (responsables métiers fonctionnels, RH, équipes communication pays et sites, IT, prestataires, cabinets de conseil, formateurs…)
• Assister les directions fonctionnelles dans la mise en œuvre et le suivi des campagnes de formation réglementaire du groupe
• Contribuer à la gestion du portefeuille d'outils innovants tels que Powtoon, Genially, PlayPlay… en collaboration avec l'iTeam.
Gestion du contenu et des outils
• Administrer la plateforme et suivre les activités collaboratives, y compris le support et la formation des utilisateurs
• Numériser le contenu pour les usines et les académies professionnelles
• Créer du contenu de formation (environ 5 à 10 pièces par an)
• Gérer le contenu en libre accès : mettre en œuvre et superviser le catalogue de la plateforme et les documents disponibles
• Assister le chef de projet dans la liaison avec les fournisseurs externes pendant la production de contenus
Formation et assistance
• Fournir un soutien, une formation et des conseils à la communauté des auteurs/administrateurs
• Former et aider les employés à utiliser de nouveaux outils et applications
• Offrir une assistance aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes techniques liés à l'apprentissage numérique
Suivi et communication
• Évaluer l'efficacité des programmes de formation numérique à l'aide de commentaires et d'analyses
• Proposer des améliorations continues en fonction des données collectées et des commentaires des participants.
• Assurer une communication efficace des initiatives d'apprentissage numérique dans toute l'organisation.
• Développer et distribuer la newsletter d'apprentissage numérique à l'ensemble du groupe tous les 2 à 3 mois.
• Suivi et mise à jour des indicateurs depuis la plateforme
• Master (Bac+5) avec une première expérience dans le domaine du Digital
• Maîtrise de l'anglais
• Compétences en gestion de projet
• Fortes capacités d'analyse et de synthèse (capable d'identifier des améliorations sur la base de données et de retours d'expérience)
• Capacité à travailler de manière transverse avec plusieurs structures/pays
• Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et à agir dans un environnement complexe, international et exigeant
• Excellentes compétences interpersonnelles, ouverture, adaptabilité, créativité et rigueur
• Capacité à animer des ateliers ou des webinaires