**Cargo: DSM - District Sales Manager/Sede: Ribeirão Preto - SP** **Principais Responsabilidades:** + Reportando-se ao Líder Regional de Vendas de Venda. + Será responsável pela gestão eficaz do time de Representantes Comerciais (RC’s) e pela estratégia de venda do portifólio de Cana da Corteva, atuando na implementação e desenvolvimento do plano de vendas na região central do estado de São Paulo (eixo Ribeirão Preto / Andradina) focando a distribuição da região composta por cooperativas, revendas e vendas direta. + Planejamento e Execução de todas as Atividades de Vendas; + Gestão de Pessoas – Desenvolvimento dos RCs; + Gestão da lista de clientes chaves, e acompanhamento da evolução de vendas e POGda carteira de cada RC. + Gestão dos distribuidores e cooperativas seguindo os planos de negócios e aprimorando relacionamento; + Assegurar Implementação e Execução do Plano de Negócios; + Conectar departamentos da companhia para Resolução de Problemas; + Implementação de táticas de campo e geração de demanda; + Gestão dos Processos Internos; + Responsável pelo gerenciamento do desempenho de contas a receber e atingir metas definidas em seu distrito + Garantir a administração adequada do produto e a conformidade Corteva, processos de vendas e políticas da empresa + Criar relacionamento de confiança com RCs e Clientes; + Assegurar o sell out (POG) dos produtos em seus clientes. **Requisitos e Competências:** + Preferencialmente Bacharelado em Agronomia, pela especificidade da culturas, mas consideramos também outras engenharias e administração. + Experiência em Liderança de pessoas; + Experiência mínima de 5 anos em gestão de vendas; + Compreensão de produção agrícola e ótimo conhecimento do mercado; + Foco no cliente com a capacidade e habilidade interpessoal para rapidamente construir relacionamentos confiáveis e sólidos; + Flexibilidade e resiliência; + Excelente habilidade de comunicação; + Motivado e altamente orientado a resultados, organizado e pontual. + Bons conhecimentos para Gestão de Dados, elaboração de reportes e apresentação corporativa à clientes e RCs; + Mantem estreito network com : + Clientes chaves + Formadores de opinião / Consultores / Recomendantes + Cooperativas, Canais de Venda, Usinas e Fornecedores; promovendo uma interrelação com as pessoas envolvidas no processo de vendas e compras + Principais agricultores de sua região + MKT; agronomia; áreas de crédito; legal; logística; e demais áreas de interface com o negócio. + Gestão dos preços sugestão de ponta e de venda, garantindo o atingimento dos targets de preço x volume + Consolida a imagem da Corteva com uma das principais companhias do setor sucroenergético. Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.