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An english description will follow

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des responsabilités

Gérer et développer une équipe (gestion de la performance, formation, mentorat)Structurer, améliorer et mettre en oeuvre différents processus d’ingénierie de productionAssurer un suivi au premier directeur sur l’état des projets, du calendrier et des coûtsSurveiller les meilleures pratiques de nouvelles technologies et les techniques avancées de fabrication manufacturière ;Proposer des nouvelles méthodes, procédés ou technologies pour l’amélioration des coûts de fabrication ;Travailler de près avec la direction pour identifier les projets liés aux technologies requises pour les programmes existants ou futurs :Estimations des coûts, main d’oeuvre, outillage et équipementÉvaluer la rentabilité des projets et le retour sur investissementÉtablir les budgets et faire les suivisÉtablir les plans de projet, les échéanciers et les jalonsCoordonner et fournir un support technique avec les compagnies externesSuivi et coordination d’actions pour l’intégration des changements d’Ingénierie

Exigences du poste / Qualifications

Baccalauréat ou technique en génie, domaine connexe ou toute autre expérience de travail équivalente.Expérience en gestion de personnel essentielle5-10 ans d’expérience en tant que professionnel technique dans l’industrie aérospatiale ou connexeFortes aptitudes de leadership: communication, prise en charge, imputabilité, coaching et mobilisation des employés et des collaborateursIntérêt et habileté à être constamment en mode solution, tout en étant capable de comprendre la perspective des autres.Facilité et préférence pour le travail d’équipe et le mode collaboration.Excellentes connaissances en françaisExcellentes connaissances en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron

Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraiteMoyenne de 13 jours fériés/mobilesPossibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par annéePolitique d’horaire flexibleProgramme d’aide à l’éducation pour les employésProgramme de remboursement pour les frais de conditionnement physiqueProgramme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

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Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Sommaire des responsabilités

Gérer et développer une équipe (gestion de la performance, formation, mentorat)Structurer, améliorer et mettre en oeuvre différents processus d’ingénierie de productionAssurer un suivi au premier directeur sur l’état des projets, du calendrier et des coûtsSurveiller les meilleures pratiques de nouvelles technologies et les techniques avancées de fabrication manufacturière ;Proposer des nouvelles méthodes, procédés ou technologies pour l’amélioration des coûts de fabrication ;Travailler de près avec la direction pour identifier les projets liés aux technologies requises pour les programmes existants ou futurs :Estimations des coûts, main d’oeuvre, outillage et équipementÉvaluer la rentabilité des projets et le retour sur investissementÉtablir les budgets et faire les suivisÉtablir les plans de projet, les échéanciers et les jalonsCoordonner et fournir un support technique avec les compagnies externesSuivi et coordination d’actions pour l’intégration des changements d’Ingénierie

Exigences du poste / Qualifications

Baccalauréat ou technique en génie, domaine connexe ou toute autre expérience de travail équivalente.Expérience en gestion de personnel essentielle5-10 ans d’expérience en tant que professionnel technique dans l’industrie aérospatiale ou connexeFortes aptitudes de leadership: communication, prise en charge, imputabilité, coaching et mobilisation des employés et des collaborateursIntérêt et habileté à être constamment en mode solution, tout en étant capable de comprendre la perspective des autres.Facilité et préférence pour le travail d’équipe et le mode collaboration.Excellentes connaissances en françaisExcellentes connaissances en anglais, ce poste nécessite des communications en anglais avec les équipes de Bell hors Québec et/ou ses fournisseurs, partenaires et clients hors Québec

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron

Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraiteMoyenne de 13 jours fériés/mobilesPossibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par annéePolitique d’horaire flexibleProgramme d’aide à l’éducation pour les employésProgramme de remboursement pour les frais de conditionnement physiqueProgramme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

English

We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.

Summary of job description

Minimum required qualifications

Bachelor's degree or technical degree in engineering, related field, or equivalent work experience.Essential experience in personnel management.5-10 years of experience as a technical professional in the aerospace or related industry.Strong leadership skills: communication, empowerment, accountability, coaching, and employee and collaborator mobilization.Interest and ability to consistently operate in problem-solving mode while understanding others' perspectives.Ease and preference for teamwork and collaboration.Excellent knowledge of French.Excellent knowledge of English; this position requires communication in English with Bell teams outside Quebec and/or its suppliers, partners, and clients outside Quebec.

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Benefits of working at Bell Textron

Group insurance program and retirement savings planAverage of 13 holidays/floating daysPossibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per yearFlexible schedule policyEducational assistance program for employeesReimbursement program for fitness feesEmployee and Family Assistance Program

Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging.As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women, aboriginal peoples, visible minorities and people with disabilities.

People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process, if they wish.