Description de l'entreprise

Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l’on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C’est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.

Veolia Industries Global Solution, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.

Dans le cadre de ses activités, VIGS recrute pour sa filiale Positif dédiée à la conception à la maintenance des équipements électriques (groupes électrogènes, HTA, BT, TBT, 48V, Photovoltaïque…).

Description du poste

Sur des activités et un périmètre évolutifs, votre rôle sera de diriger notre service études et travaux régional, œuvrant sur l’ensemble des projets Energie (photovoltaïque, CVC, groupes électrogènes, automatisme, génie électrique…).

A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : 

Superviser et coordonner les équipes techniques de conception, installation et maintenance,

Diriger et coordonner la réalisation des projets, en s'assurant de la bonne exécution des chantiers au niveau humain, technique et financier,

Garantir la qualité des projets (de la conception à la mise en service) et leur conformité aux normes,

Assurer le respect des délais et des budgets pour chaque projet,

Apporter un soutien technique et stratégique à l’équipe commerciale et aux clients,

Veiller à l’innovation en matière de technologies (notamment solaires) et à l’amélioration continue des process internes,

Gérer les relations avec les partenaires techniques et les fournisseurs,

Manager une équipe transverse, d'environ 10 personnes et s'assurer de la performance individuelle et collective du service (périmètre managérial évolutif),

Sélectionner et valider l'adéquation technique des offres de fournisseurs et sous-traitants selon les besoins,

Construire et animer un réseau de partenaires locaux.

Des déplacements sont à prévoir régulièrement dans la région Sud Est.

Qualifications

Expérience : 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des énergies

Compétences techniques : Maîtrise des technologies photovoltaïques, CVC, dimensionnement des installations, et réglementation

Management : Expérience confirmée en gestion d'équipes techniques

Qualités personnelles : Leadership, rigueur, esprit d'équipe et orientation résultats.

Formation : Bac+5 en ingénierie, énergie ou équivalent

Maîtrise indispensable des outils informatiques et idéalement des outils spécifiques métier (logiciels études/chiffrages).

Vous êtes adaptable, capable de fédérer, avez un grand sens de l'organisation et vous êtes doté d'un leadership avéré alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

Ce qui vous plaira chez nous :

13ème mois 

Prime d’intéressement et de participation 

Repas au forfait ou au réel avec montant définis (régime au choix) pour le personnel terrain OU Ticket restaurant pour le personnel sédentaire 

Prévoyance maladie et décès prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%

Mutuelle avantageuse (part employeur 60%)

Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle

Formations de développement des compétences 

Un parcours d’intégration pour nos nouveaux collaborateurs 

Des valeurs fortes : ingéniosité, conseil, réactivité, disponibilité et sens du service 

Du matériel de qualité pour servir nos clients

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des évènements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.