Facility Director / Team Lead
The cover letter and resume must be done in English
About Palladium: Palladium is a global company working to design, develop and deliver positive impact on the lives and livelihoods of people around the globe; broaden access to health, water, power, and infrastructure; build enduring, sustainable, and transformative institutions and market systems to address global challenges; and conserve the natural world. We operate in over 90 countries and have a workforce of 4,000 talented, motivated, and diverse staff of all religions, races, languages, and gender identities.
This Proposal Opportunity: Palladium is seeking a Facility Director / Team Lead to help a confidential client implement a fund aimed at catalyzing positive social, economic and environmental impact at a regional level in Anosy, Madagascar. The Facility Director will work with a local team, subcontractors and Palladium Home Office to identify, select, and initiate projects that partner with private and public partners to achieve social, economic and environmental impacts. Projects may include initiatives in collaboration with agricultural exporters to improve smallholder productivity, projects with local NGOs and private sector employers to train youth in skills and connect them to in-demand jobs and/or projects that incentivize reforestation through the adoption of agroforestry models. The financing facility will identify partners, structure partnerships, design projects, launch pilots, monitor results and then scale successful pilots to community and regional level programs. Projects will be supported with technical assistance (expert inputs/advisory, evaluation, connection to external funds) and funding in the form of grants. In the first phase (18 months) of operation, the Facility will focus on piloting small-scale projects, co-created with private and public sector partners to learn and then scale results with proven partners, communities and models. The second phase (24-36 months) will focus on scaling proven models and curating a pipeline of additional projects that can be co-created, piloted and then scaled.
The Facility Director / Team Lead will provide overall strategic leadership, technical leadership, and oversight to the program, ensuring an integrated vision among different components and actors, and a focus on achieving program results. This individual will be responsible for leading client relations, liaising with the Palladium home office and making decisions regarding sub-contractors. This individual will further be responsible for relationship-building and maintenance with key stakeholder including private sector partners in key industries (agriculture, aquaculture, infrastructure, skills, environment), public sector (bilaterals, multilaterals, regional government) and communities. The position requires significant coordination skills, broad general and technical knowledge, an ability to cope with multiple interests and challenges, experience in developing countries, and skills to ensure coherence and consistency in the face of urgent deadlines.
Primary Duties and Responsibilities:
Project Lead
Provide overall responsibility for project management and implementation of project activities. Provide overall leadership to all project areas, especially experience accelerating private investment, leveraging public sector investment, and agricultural firm/ agricultural outgrower scheme scale up and expansion (initially, to be diversified in later years). Oversee the project budget and finances, including budget projections, project spending, and financial performance reporting. Manage project partners and project staff (2-4 full-time employees; team will grow over time), ensuring they are fully engaged and participating in program implementation.Communicate and implement an integrated vision among different components and actors, especially relating to oversight of sub-contractors.
Serve as the main interface between the project, the client, Palladium senior management, and other relevant stakeholders.
Comply with the client and Palladium reporting requirements on program impact and implementation; working with the Monitoring & Evaluation team to set up results frameworks and deliver results against them in a timely and cost-effective manner.
Facility / Partnerships Management
Identify, secure and regularly engage public sector partners to coordinate programs towards mutually beneficial development outcomes and leverage financing.Identify, secure and regularly engage private sector partners in co-creation processes to design programs that confer social, economic and or environmental benefit to private sector actors and communities of interest in the Anosy region. Negotiate agreements and MOUs with partners to ensure leveraged financing and shared interest in programs that improve livelihoods for communities in the Anosy region. Contribute to development of projects pipeline for continual investment from the fund. Work closely with team to evaluate and select projects for grants and technical assistance support. Liaise with identified partners and grantees on a regular basis to ensure agreement on objectives for the partnership and alignment with objectives. Coordinate support functions for partners, including from activity team members, subcontractors, grantees, and other actors. Facilitate and coordinate technical design of innovative grants, partnership and subcontracting approaches to meet the technical strategies of the innovative fund model.
Develop strategies to prioritize partnership-supported activities that are locally led and generate benefits for marginalized communities, including Indigenous populations, women, youth, and persons with disabilities.
Key Competencies Required:
Extensive international work experience, particularly in Madagascar and/or other countries in the region, implementing financial sector or private sector development programs with demonstrated strong management and coordination skills.
Significant management experience, including direct supervision of professional and support staff and assembling teams working on multifaceted, complex international development programs.
Extensive experience working in the development sector with a focus on agricultural, health, education/skills, or nature based solutions (environment).
Ability to work in difficult contexts, balancing competing interests across communities, public and private sector a plus (conflict contexts, developing countries, Indigenous contexts).
Strong track record of mobilizing private-public sector finance to scale social, economic and environmental impacts.
Experience supporting smallholder farmers, youth, women in livelihood improvement programs.
Experience working with or for extractive industries is a plus.
Experience working in programs that involve grants management is a plus.
Experience living and/or working in Southern Madagascar (Anosy region) is a plus.
Fluency in French and English required; fluency in Malagasy is a plus.
Equity, Diversity & Inclusion - Palladium is committed to embedding equity, diversity, and inclusion into everything we do. We welcome applications from all sections of society and actively encourage diversity to drive innovation, creativity, success and good practice. We positively welcome and seek to ensure we achieve diversity in our workforce; and that all job applicants and employees receive equal and fair treatment regardless of their background or personal characteristics. These include: (but are not limited to) socio-economic background, age, race, gender identity and expression, religion, ethnicity, sexual orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenous status.
Should you require any adjustments or accommodations to be made due to a disability or you are a neurodivergent individual or for any other circumstance, please email our team at accessibility@thepalladiumgroup.com and we will be in touch to discuss.
Safeguarding - We define Safeguarding as “the preventative action taken by Palladium to protect our people, clients and the communities we work with from harm”. We are committed to ensuring that all children and adults who come into contact with Palladium are treated with respect and are free from abuse. All successful candidates will be subject to an enhanced selection process including safeguarding-focused interviews and a rigorous due diligence process.
Directeur d'établissement / Chef d'équipe
The cover letter and resume must be done in English
À propos de Palladium: Palladium est une entreprise mondiale qui s'emploie à concevoir, développer et produire un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; à élargir l'accès à la santé, à l'eau, à l'électricité et aux infrastructures ; à mettre en place des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et à préserver le monde naturel. Nous sommes présents dans plus de 90 pays et disposons d'une main-d'œuvre de 4 000 employés talentueux, motivés et diversifiés, de toutes religions, races, langues et identités de genre.
L'opportunité de cette proposition: Palladium est à la recherche d'un directeur d'établissement / chef d'équipe pour aider un client confidentiel à mettre en œuvre un fonds visant à catalyser un impact social, économique et environnemental positif au niveau régional à Anosy, Madagascar. Le directeur du fonds travaillera avec une équipe locale, des sous-traitants et le siège de Palladium pour identifier, sélectionner et lancer des projets qui s'associent à des partenaires privés et publics pour obtenir des impacts sociaux, économiques et environnementaux. Les projets peuvent inclure des initiatives en collaboration avec des exportateurs agricoles pour améliorer la productivité des petits exploitants, des projets avec des ONG locales et des employeurs du secteur privé pour former les jeunes à des compétences et les mettre en contact avec des emplois demandés et/ou des projets qui encouragent le reboisement par l'adoption de modèles d'agroforesterie. La facilité de financement identifiera les partenaires, structurera les partenariats, concevra les projets, lancera les projets pilotes, contrôlera les résultats et transposera les projets pilotes réussis en programmes communautaires et régionaux. Les projets bénéficieront d'une assistance technique (contributions/conseils d'experts, évaluation, connexion à des fonds externes) et d'un financement sous forme de subventions. Au cours de la première phase (18 mois), le mécanisme se concentrera sur des projets pilotes à petite échelle, créés en collaboration avec des partenaires des secteurs privé et public, afin d'apprendre et d'étendre les résultats avec des partenaires, des communautés et des modèles qui ont fait leurs preuves. La deuxième phase (24-36 mois) sera consacrée à l'extension des modèles éprouvés et à la constitution d'une réserve de projets supplémentaires pouvant être cocréés, pilotés puis étendus.
Le directeur de l'installation/chef d'équipe assurera la direction stratégique globale, la direction technique et la supervision du programme, en garantissant une vision intégrée entre les différents composants et acteurs, et en se concentrant sur l'obtention des résultats du programme. Cette personne sera chargée de diriger les relations avec les clients, d'assurer la liaison avec le siège du Palladium et de prendre des décisions concernant les sous-traitants. Elle sera également chargée d'établir et d'entretenir des relations avec les principales parties prenantes, notamment les partenaires du secteur privé dans les secteurs clés (agriculture, aquaculture, infrastructures, compétences, environnement), le secteur public (bilatéral, multilatéral, gouvernement régional) et les communautés. Le poste requiert d'importantes compétences en matière de coordination, de vastes connaissances générales et techniques, une capacité à faire face à des intérêts et des défis multiples, une expérience dans les pays en développement et des compétences permettant d'assurer la cohérence et l'homogénéité face à des échéances urgentes.
Tâches et responsabilités principales :
Chef de projet
Assurer la direction générale de tous les domaines du projet, en particulier l'expérience de l'accélération de l'investissement privé, l'effet de levier de l'investissement du secteur public, et l'augmentation et l'expansion de l'entreprise agricole/du programme de sous-traitance agricole (dans un premier temps, à diversifier dans les années suivantes).
Superviser le budget et les finances du projet, y compris les projections budgétaires, les dépenses du projet et les rapports de performance financière.
Gérer les partenaires et le personnel du projet (2 à 4 employés à temps plein ; l'équipe s'agrandira au fil du temps), en veillant à ce qu'ils soient pleinement engagés et participent à la mise en œuvre du programme.
Communiquer et mettre en œuvre une vision intégrée entre les différentes composantes et les différents acteurs, notamment en ce qui concerne la supervision des sous-traitants.
Servir d'interface principale entre le projet, le client, la direction de Palladium et les autres parties prenantes concernées.
Se conformer aux exigences du client et de Palladium en matière de rapports sur l'impact et la mise en œuvre du programme ; travailler avec l'équipe de suivi et d'évaluation pour mettre en place des cadres de résultats et obtenir des résultats par rapport à ces cadres de manière opportune et rentable.
Gestion des installations et des partenariats
Identifier, obtenir et engager régulièrement des partenaires du secteur public pour coordonner les programmes en vue d'obtenir des résultats de développement mutuellement bénéfiques et d'obtenir des financements.
Identifier, obtenir et engager régulièrement des partenaires du secteur privé dans des processus de co-création afin de concevoir des programmes qui confèrent des avantages sociaux, économiques ou environnementaux aux acteurs du secteur privé et aux communautés d'intérêt dans la région de l'Anosy.
Négocier des accords et des protocoles d'accord avec les partenaires afin de garantir un financement à effet de levier et un intérêt partagé pour les programmes qui améliorent les moyens de subsistance des communautés de la région d'Anosy.
Contribuer au développement d'une réserve de projets en vue d'un investissement continu de la part du fonds.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour évaluer et sélectionner les projets pour les subventions et l'assistance technique.
Assurer la liaison avec les partenaires identifiés et les bénéficiaires de subventions sur une base régulière afin de garantir un accord sur les objectifs du partenariat et l'alignement sur les objectifs.
Coordonner les fonctions de soutien pour les partenaires, y compris les membres de l'équipe d'activité, les sous-traitants, les bénéficiaires de subventions et d'autres acteurs.
Faciliter et coordonner la conception technique des subventions innovantes, des partenariats et des approches de sous-traitance pour répondre aux stratégies techniques du modèle de fonds innovant.
Élaborer des stratégies pour donner la priorité aux activités soutenues par des partenariats qui sont menées au niveau local et génèrent des avantages pour les communautés marginalisées, y compris les populations autochtones, les femmes, les jeunes et les personnes handicapées.
Compétences clés requises :
Diplôme en commerce, en finance, en économie ou dans un domaine pertinent.
Vaste expérience professionnelle internationale, en particulier à Madagascar et/ou dans d'autres pays de la région, dans la mise en œuvre de programmes de développement du secteur financier ou du secteur privé, avec de solides compétences en matière de gestion et de coordination.
Expérience significative en matière de gestion, y compris la supervision directe du personnel professionnel et de soutien et la constitution d'équipes travaillant sur des programmes de développement international complexes et à multiples facettes.
Vaste expérience dans le secteur du développement, en particulier dans les domaines de l'agriculture, de la santé, de l'éducation/des compétences ou des solutions fondées sur la nature (environnement).
Capacité à travailler dans des contextes difficiles, en conciliant les intérêts divergents des communautés, du secteur public et du secteur privé (contextes de conflit, pays en développement, contextes autochtones).
Solides antécédents en matière de mobilisation de financements des secteurs privé et public pour accroître les impacts sociaux, économiques et environnementaux.
Expérience du soutien aux petits exploitants agricoles, aux jeunes et aux femmes dans le cadre de programmes d'amélioration des moyens de subsistance.
Une expérience de travail avec ou pour les industries extractives est un plus.
Une expérience de travail dans des programmes qui impliquent la gestion de subventions est un plus.
Une expérience de vie et/ou de travail dans le sud de Madagascar (région d'Anosy) est un atout.
La maîtrise du français et de l'anglais est requise ; la maîtrise du malgache est un atout.
Équité, diversité et inclusion - Palladium s'engage à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l'innovation, la créativité, la réussite et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre main-d'œuvre et à faire en sorte que tous les candidats à l'emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques personnelles. Ces caractéristiques comprennent (sans s'y limiter) le milieu socio-économique, l'âge, la race, l'identité et l'expression sexuelles, la religion, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, le statut d'ancien combattant, le statut matrimonial ou le statut d'autochtone.
Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements en raison d'un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un courriel à notre équipe à l'adresse accessibility@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde - Nous définissons la sauvegarde comme "l'action préventive prise par Palladium pour protéger notre personnel, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre les préjudices". Nous nous engageons à veiller à ce que tous les enfants et les adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et ne soient pas victimes d'abus. Tous les candidats retenus feront l'objet d'un processus de sélection renforcé comprenant des entretiens axés sur la protection des enfants et un processus rigoureux de vérification préalable.