Nous sommes à la recherche d’un leader naturel, qui sait motiver ses troupes et voir à leur perfectionnement et qui incarnera les valeurs d’Aviva au quotidien, pour diriger notre équipe dynamique de la succursale de l’Assurance des entreprises de Montréal. En tant que Leader dans la succursale, vous serez appelé à créer un héritage en soutenant nos investissements dans notre capital humain et en favorisant l’excellence de l’expérience client.

Le titulaire de ce poste sera chargé de diriger une équipe de souscripteurs talentueux qui se spécialisent dans les produits d’assurances automobile des entreprises et transport. Ses fonctions engloberont la gestion d’équipe et l’encadrement individuel, la formation et le perfectionnement du personnel ainsi que l’élaboration de stratégies. En sa qualité de chef, le titulaire du poste veillera à ce que la qualité du travail de souscription et les niveaux de service fournis par son équipe répondent tant aux normes de la succursale qu’à celles de l’entreprise, voire les dépassent.

Responsabilités 

La perspective de promouvoir une culture des ventes en collaboration avec nos équipes de la souscription vous stimule? Vous aimez particulièrement évoluer dans un environnement axé sur la rentabilité stratégique?

Nous avons besoin de vous pour alimenter la croissance de notre portefeuille d’affaires à l’Assurance des entreprises par une sélection judicieuse des risques à la souscription d’affaires nouvelles et au renouvellement de contrats.

C’est en cultivant d’excellentes relations d’affaires avec nos courtiers-partenaires que nous souhaitons mettre en place le cadre le plus favorable à l’atteinte de nos cibles en matière de souscription et à l’établissement de partenariats mutuellement bénéfiques.

Vous viendrez en aide à l’équipe de la souscription selon ses besoins, en prenant part aux différentes tâches de traitement des affaires nouvelles et existantes de l’Assurance des entreprises, et vous encouragerez et contrôlerez la qualité du travail de souscription Lorsque nécessaire, vous procéderez à des examens des dossiers conformément aux normes de gouvernance en place.Vous concevrez et animerez des séminaires de formation, vous dirigerez des réunions d’équipe et vous donnerez aux souscripteurs en fonction de leurs besoins, des formations d’appoint visant à réduire les risques.Notre réussite repose sur l’encadrement de nos souscripteurs par des leaders passionnés et motivants tels que vous, qui les amènent à se perfectionner constamment. Des évaluations du rendement et des plans de perfectionnement font partie du processus d’encadrement.Une charge de travail et des niveaux de service équilibrés contribuent à garder les équipes motivées et favorisent un rendement optimal. Vous veillerez à cet équilibre et, au besoin, vous ferez part de vos impressions et de celles de votre équipe au vice-président adjoint de la succursale et vous lui apporterez votre soutien.À la tête d’une équipe, vos tâches d’encadrement consisteront à prêcher par l’exemple en incarnant les valeurs d’Aviva au quotidien.

Connaissances, compétences et expérience requises :

Au moins 8 années d’expérience de la sélection des risques en assurance automobile des entreprises.Expérience en gestion d’équipe et en encadrement individuel  est un fort atoutBon sens des affaires et passion véritable pour la gestion des relations.Excellentes compétences en souscription, y compris en matière de tarification et de sélection des risques.Bilinguisme requis : La connaissance de l’anglais en plus du français est requise puisque ce poste exige de communiquer, oralement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes de Aviva Canada situées partout au Canada.Aptitude à développer de solides relations d’affaires à l’extérieur de l’entreprise, avec des courtiers notamment, comme à l’intérieur, avec d’autres équipes et services.Très bon sens de l’organisation, souci du détail et capacité à respecter les échéances.Excellentes aptitudes analytiques, en résolution de problèmes et à la prise de décisions.Modèle à suivre.Expérience préalable en gestion de personnel – Un atout de taille.Expérience des systèmes d’Aviva – Un atout de taille.Diplôme d’études postsecondaires ou expérience pratique correspondante.Titre de Fellow, Professionnel d’assurance agréé de l’Institut de l’assurance (ou en voie de l’obtenir) – Un atout de taille

Notre environnement de travail

Une culture d’équipe diversifiée, inclusive et dynamique où vous pouvez vous épanouir tout en demeurant fidèle à qui vous êtes.Des événements périodiques à caractère social, favorisant l’esprit d’équipe.Un programme de reconnaissance des employés.Travail en mode hybride ( présence au bureau 3 fois par semaine )

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils d’IA pour nous aider tout au long du processus de recrutement. Il s’agit d’un poste existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe.

Aviva Canada s’engage à prendre des mesures d’adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d’emploi. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins. Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d’adaptation dans la demande d’emploi. Par ailleurs, vous êtes prié d’en aviser le partenaire en acquisition de talents, qui, avec votre aide, déterminera les mesures qui s’imposent