Dans le cadre d’un remplacement, notre site de R&D de Saint Vulbas recrute un **Directeur Département Sciences et Bien-être Animal (H/F) en CDI.** **Le Poste** Le Directeur du Département Sciences et Bien-être Animal pilote sur les plans technique et humain le département Sciences et Bien-être animal rassemblant les équipes de Technicien en Animaleries et les fonctions support associées (environ 40 personnes sur un site de 100 personnes environ). Il garantit l'atteinte des objectifs opérationnels et le développement des collaborateurs placés sous sa responsabilité. En tant que membre du Comité de Direction de l'Etablissement, il contribue à la bonne marche générale du site. **Responsabilités** Le Directeur du Département Sciences et Bien-être Animal est : - Responsable de la bonne planification, organisation, exécution des études précliniques R&D (Infectieux, non-infectieux, parasitologue) et des contrôles QC en conformité avec les référentiels Qualité pharmaceutiques (BPL, BPC, BPF) et du bien-être animal - Responsable du maintien et de l’optimisation d'infrastructures d'animaleries conformes et performantes en termes de biosécurité, bien-être animal et adaptation aux besoins opérationnels. Dans ce cadre, il définit et propose les dépenses d'investissement pour le maintien des installations existantes ainsi que les nouvelles installations ou évolutions technologiques et réglementaires - Responsable en lien avec le/la Vétérinaire désigné.e, le Animal Welfare Officer du site et le Comité d’Ethique et la Structure de Bien-être Animal du maintien d’un niveau d’engagement exemplaire des équipes concernant le bien-être animal et de la promotion interne au département de toute initiative dans ce domaine - Responsable de la bonne adéquation besoins/ressources, fait évoluer son organisation afin qu'elle réponde aux évolutions stratégiques du site et de l'entreprise : compétence, responsabilité, objectifs et mission - Responsable de l’application des obligations réglementaires régissant l'activité (BPF, BPL, BPC, Réglementations européenne et nationale concernant le Bien-Etre Animal, EHS) - Responsable du bon fonctionnement de son département dans le respect des budgets - Responsable de s’assurer que le travail réalisé dans le département est conduit de manière sûre et conforme - Garant de l’amélioration continue en termes de conformité et d’efficience - Responsable et membre de l’Astreinte Site **Compétences requises pour mener à bien votre mission** Compétences avérées en management d'équipe et d'activité (Leadership, pédagogie, excellentes capacités relationnelles) Moteur dans le changement, capacité à faire évoluer les pratiques, capacité à travailler en transversal Rigueur, capacité à évoluer dans un environnement hautement qualifié Capacité à susciter et accompagner l’amélioration de la performance Capacité à recruter, retenir et motiver et développer les talents et compétences de l'équipe Contact avec les animaux et sensibilité forte au Bien-Etre animal Excellente communication écrite et orale Disponibilité, flexibilité Esprit d'équipe Sens du service client et orientation résultat dans un esprit de performance **Profil recherché** Formation technique ou scientifique supérieure Niveau B en Expérimentation Animale serait un plus Expérience significative en industrie pharmaceutique ou en institut de recherche public Expérience managériale significative **Conditions de travail** + Rémunération attractive versée sur 14 mois avec un accord de participation et d’intéressement + Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence + Autres avantages : restauration d’entreprise, CE, prime de transport + Rythme de travail spécifique (astreinte, interventions ponctuelles, ...) + Contraintes liées au poste (douches, vaccinations) + Port d'Equipements de Protection Individuel (EPI) All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.