**Lieu : Itinérant – région Bretagne Normandie** Type de contrat : CDI **Notre Entreprise** En France, Boehringer Ingelheim c’est 2400 collaborateurs, implantés à Lyon, Nantes, Paris, Reims et Toulouse, des Centres d’expertise sur tout le territoire français : 4 sites de production tournés à 75% vers l’export et 3 sites de R&D. Nous intervenons sur 6 domaines thérapeutiques stratégique en santé humaine : la diabétologie, la cardiologie, l’oncologie, la pneumologie, la dermatologie et la neurologie. Nous bénéficions d’un pipeline riche, en phase avancée de développement, qui nous permettra de transformer la vie de nouveaux patients dans les années à venir. Nous développons notre réseau de visite médicale en France au sein de la BU Maladie Chronique, dédiée à la promotion de nos produits du domaine Cardio-Vasculaire, Rénal et métabolique. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) **Directeur des Opérations Régionales Région Bretagne Normandie (H/F) en CDI** **Le Poste** Rattaché au Directeur des Ventes, vous serez l’entrepreneur de votre région, vous pourrez activer et déployer les leviers des différents réseaux ville et hôpital avec l’appui d’une équipe multidisciplinaire qui place le client au cœur de son métier. **Tâches et Responsabilités** Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à : + Manager, développer et motiver une équipe composée de délégués médicaux et de délégués spécialistes qui assurent la promotion de notre portefeuille Cardio-rénal-métabolique auprès des médecins généralistes et spécialistes, en ville et à l’hôpital + Optimiser les ventes et les parts de marché de l’ensemble de votre portefeuille produit au sein du territoire, dans le respect de la réglementation + Assurer la création et le déploiement des Plans d’Actions au sein de votre région, grâce à une parfaite connaissance et maîtrise de votre environnement de santé territorial, de votre expertise des domaines thérapeutiques sous votre responsabilité et à votre posture d’entrepreneur dans un environnement changeant + Coordonner les opérations avec les autres acteurs de la région (Manager Parcours de Santé, Médecins régionaux) et être garant de l'excellence dans l’exécution et du bon usage de nos produits dans l'intérêt des patients. Dans le cadre de votre mission, vous fixez un haut niveau d'exigence, animez et développez les compétences des collaborateurs de vitre équipe afin de garantir des interactions impactantes et différenciantes avec nos clients. **Profil Recherch** **é** Titulaire d’un bac +4/5 en sciences ou Ecole de commerce, vous justifiez d’une expérience significative au sein de l’industrie pharmaceutique dans des positions de management d’équipes marketing ou ventes. Compétences requises pour mener à bien votre mission : + Vous avez une posture d’entrepreneur de la région et excellente gestion de la relation client, vous permettant d’inspirer et fédérer vos équipiers autour d’un projet. Vous êtes rompus à la conduite du changement, à challenger le statu quo et à anticiper les tendances et besoins + Vous savez développer la performance de vos équipes, par un management motivant, valorisant et assertif et une capacité forte à coacher vos collaborateurs en intégrant une approche multicanale, inspirée par votre appétence pour le digital et les outils collaboratifs + Vous avez un goût pour l’analyse et la synthèse, une capacité forte d’organisation et de planification, à concevoir des approches et des projets innovants et différenciants et à adapter la stratégie au niveau régional + Vous aimez communiquer et avez la capacité d’établir les bases robustes d’une gouvernance régionale et d’une collaboration transversale réussie Conditions de travail + Rémunération versée sur 12 mois + Bonus commercial motivant + Accord de participation et d’intéressement + Cadre forfait jour + Jours RTT + 31 jours de CP ouvrés au prorata du temps de présence _Boehringer Ingelheim encourage la diversité en s’engageant notamment dans l’insertion et l’accompagnement des personnes en situation de handicap_ All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.