Dans un secteur de l’investissement en évolution rapide, caractérisé par de nouvelles réglementations et la mondialisation, le gestionnaire, Soutien aux opérations commerciales - Contrôles, joue un rôle crucial dans la gestion des complexités de notre environnement d’investissement. Le directeur, soutien aux opérations d’affaires - contrôles relèvera du directeur, Opérations de Fonds. Les principales responsabilités du titulaire seront d’appuyer l’équipe d’administration de la comptabilité fiduciaire avec diverses réconciliations et contrôles, afin de s’assurer que tout changement de système ayant une incidence sur les réconciliations et les contrôles soit correctement analysé, documenté et mis en œuvre au sein de l’équipe. Le titulaire collaborera avec d’autres gestionnaires afin d’établir des priorités, de définir les améliorations des processus et de trouver des occasions de soutenir les intervenants internes et externes des produits. Enfin, le directeur, soutien aux opérations d’affaires - contrôles participera également aux projets mondiaux ayant une incidence sur l’équipe, ainsi qu’à la gestion des initiatives de fonds. Cette description de poste ne se veut pas une liste complète des fonctions qui sont exigées de l'employé exerçant ce rôle. Nous nous réservons le droit de modifier les tâches ou d'attribuer des tâches supplémentaires à tout moment avec ou sans préavis **Responsabilités liées au poste** + Établir et maintenir des relations solides avec les intervenants de l’ensemble de l’organisation. + Communiquer clairement et documenter efficacement les processus, les décisions et les analyses de rentabilisation afin d’assurer la transparence et la compréhension à tous les niveaux + Démontrer des connaissances avancées en matière de comptabilité de fonds, de comptabilité générale et d’activités de fonds communs de placement. + Effectuer et superviser diverses réconciliations relatives aux fonds afin de d’assurer l’exactitude et la conformité aux normes de l’industrie + Identifier de manière proactive les réalisations et les problèmes actuels et potentiels, le dépannage et la résolution des problèmes pour l’unité d’affaire. + Fournir des conseils et du soutien aux membres de l’équipe et aux collègues, en favorisant un environnement de travail collaboratif et très performant + Soutenir le processus de test pour l’automatisation / l’amélioration des processus. + Participer aux audits (internes/externes) en fournissant de l’information en temps opportun aux collègues, aux clients, aux vérificateurs et/ou aux organismes de réglementation. + Résoudre les problèmes liés aux opérations quotidiennes ; effectuer et appuyer les enquêtes et formuler des recommandations pour régler et/ou corriger les problèmes et réaliser des gains d’efficience. + Identifier et résoudre les problèmes qui nécessitent la mise en œuvre de nouvelles solutions aux processus actuels. + Soutenir diverses initiatives et demandes ponctuelles, avec curiosité et créativité, remettant toujours en question le statu quo et comprenant le processus des opérations de bout en bout. **Compétences requises** + Diplôme universitaire en comptabilité ou finance et un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en comptabilité de fonds d’investissement ou firme comptable. + Connaissance des fonds commun de placement, **Compétences recherchées** + Titre comptable CPA, un atout + Expérience de travail dans une entreprise mondiale (Global Organization). + Solide compétences interpersonnelles et aptitudes à collaborer, négocier et influencer. + Personne méticuleuse avec un souci du détail + Maitrise de la résolution de problèmes. + Capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement rythmé et dynamique et où les échéanciers sont serrés. + Nette habileté à communiquer, solide esprit analytique et excellent sens de l’organisation + Personne débrouillarde, faisant preuve d’initiative et pouvant travailler de façon autonome. + Connaissance de la comptabilité de fonds et de l’administration des investissements, un atout + Compréhension de l’environnement opérationnel d’une compagnie d’investissement, un atout. + Compréhension des systèmes informatiques et de la suite Microsoft Office. + Connaissance du concept des investissements fonds de fonds, un atout. Bilinguisme requis (français et anglais) – Le(a) candidat(e) retenu(e) devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. **En faisant carrière avec nous** **_:_** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. \#LI-WAM **À propos de Manuvie et de John Hancock** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com . **Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi** À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com . **Région principale** Montreal, Quebec **Semaine de travail comprimée** Hybride **L’échelle salariale devrait se situer entre** $83,250.00 CAD - $149,850.00 CAD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.