À propos de l'équipe 

LexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel. 

Missions principales:

Sélectionner les nouveaux projets en fonction de la rentabilité et de la situation des marchés

Sélectionner et animer le réseau d'auteurs, 

Etablir, valider et suivre le budget de l’éditorial et assumer la responsabilité des résultats

Encadrer et animer l’équipe éditoriale et gèrer les relations publiques

Représenter le contenu et l'éditorial auprès des autres fonctions de l'entreprise (tech, produits, commerce et marketing)

Competences requises: 

Compétences techniques : 

Maîtriser la chaîne éditoriale afin d’en comprendre les enjeux et contraintes à chaque étape, 

Construire, proposer et valider auprès de la direction générale la politique du contenu éditorial 

Valider les nouveaux projets en fonction des objectifs de rentabilité, de croissance et de qualité éditoriale,  

Superviser la recherche d’auteurs et valider leur sélection,  

Superviser la bonne réalisation des projets éditoriaux (édition, fabrication, commercialisation) et intervenir en cas de problème, 

Promouvoir le programme du contenu éditorial auprès des différents services et des équipes commerciales, marketing et produits

Assurer une veille sur l’actualité concurrentielle et suivre les tendances pour accompagner le lancement et la création du contenu

Connaître les marchés, les clients et les circuits de distribution pour anticiper les évolutions et les attentes du marché. 

Compétences de gestion : 

Définir et préparer la programmation éditoriale annuelle, la mettre en œuvre avec les équipes et la suivre, 

Elaborer et valider le budget de son secteur d’activité et en suivre la réalisation. 

Compétences en management : 

Définir l’organisation des équipes, participer et/ou valider les recrutements, veiller au développement des compétences et à la formation, coordonner les actions. 

Compétences relationnelles : 

Entretenir tous contacts et relations extérieures de haut niveau, 

Assurer les fonctions de représentation de la maison d’édition et la faire connaître, 

Travailler à la qualité des échanges avec les différents interlocuteurs.

Travaillez de la manière qui vous convient.  

Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée dans toute l'organisation, avec diverses options de travail flexible et à distance disponibles pour les employés.  Voici quelques-uns des avantages que nous sommes heureux d'offrir : 

Mutuelle individuelle ou famille CSE Tickets Restaurant Participation d’entreprise27 jours de congés payés + RTT (convention collective) 10 jours de télétravail par mois 

Travailler avec nous 

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. 

 
La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. 

 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. 

LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.

Please read our Candidate Privacy Policy.