Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie.

Nous recherchons un(e) Directeur(-ice) Régional(e) des Ventes spécialisé(e) dans le domaine de la médecine du sport. Le/La titulaire de ce poste sera responsable de la gestion et du développement des ventes dans sa région, en mettant l'accent sur les produits, équipements, ou services liés à la médecine sportive. Il/elle devra définir des stratégies commerciales, encadrer une équipe de vente performante et s'assurer de la satisfaction des clients tout en atteignant ou dépassant les objectifs de vente.

Que ferez-vous ?

Développement stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux spécificités de la région pour maximiser les ventes

Gestion d'équipe : Superviser, motiver et former une équipe de représentants des ventes pour atteindre leurs objectifs individuels et collectifs

Analyse de marché : Identifier les tendances, les opportunités et les défis dans le secteur de la médecine du sport au sein de la région assignée

Gestion des comptes clés : Développer et maintenir des relations solides avec les clients stratégiques. Mettre en œuvre la stratégie de vente FraBeNe pour leur région, en démontrant des compétences en leadership, en adaptabilité et en prise de décision

Planification et reporting : Suivre les indicateurs de performance (KPIs), établir des rapports réguliers et fournir des recommandations basées sur les résultats

Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, service client et logistique pour aligner les actions sur les besoins du marché

Veille concurrentielle : Surveiller les activités des concurrents et adapter les stratégies en conséquence

De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?

Formation : Diplôme supérieur en commerce, marketing, ou dans un domaine lié à la médecine ou à la santé

Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de l’orthopédie ou de la médecine du sport

Compétences clés :

Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe

Capacité à comprendre les enjeux stratégiques de l’entreprise et à aligner les efforts de l’équipe en conséquence

Excellentes compétences en négociation et en communication

Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques basées sur les résultats

Compétences linguistiques : anglais opérationnel

Technologie : Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels spécifiques (CRM, MS Office)

Mobilité : Disponibilité pour des déplacements réguliers dans la région assignée

You.Unlimited (Vous.Sans limites)

Ce que nous proposons :

Nous veillons à créer quelque-chose de positif pour la société. Nos investissements les plus forts se font auprès de nos employé(e)s et de nos patient(e)s

Inclusion, Diversité et Equité – Nous accueillons, célébrons et gagnons grâce à la Diversité, apprenez-en plus sur les Groupes d’Inclusion des Employé(e)s sur notre site (https://www.smith-nephew.com/)

Work/Life Balance (Equilibre Travail/Vie) : congés et vacances flexibles, congés payés, jours RTT, horaires flexibles

Formations : pratiques, personnalisées à votre équipe, mentoring

Salaire compétitif avec des bonus liés aux performances et avantages sociaux. Voiture de fonction (avec possibilité de l’utiliser à titre personnel également), forfait repas, etc

#LI-AK3

#LI-REMOTE

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