Est-ce que la création d’équipes et la prestation d’un excellent travail technique qui surpasse les attentes des clients vous passionnent? Vous épanouissez-vous au sein d’équipes collaboratives et solidaires et aimez-vous résoudre les problèmes pour assurer une prestation de services sans faille? Voulez-vous faire partie d’une équipe stratégique axée sur l’innovation et l’excellence? Ne cherchez plus… WTW est l’endroit tout indiqué pour vous!

Le/la directeur(rice) adjoint(e), Retraite et/ou assurances collectives se situe au cœur de notre proposition de valeur aux clients grâce à l’excellence technique et à une prestation de services efficace. En tant que directeur(rice) adjoint(e), Retraite et/ou assurances collectives, vous travaillerez de concert avec certains des meilleurs conseillers et actuaires du secteur, tout en utilisant votre expertise technique et vos compétences en gestion de projets pour exécuter un travail complexe avec précision, rapidité et efficacité. Compte tenu de la taille et de la complexité de notre portefeuille de clients, vous aurez l’occasion de soutenir divers projets qui contribuent à créer un avenir financier sûr pour nos clients et leurs employés. 

Notez que le parrainage ou l’assistance pour l’obtention de visas de non-immigrants ne sont pas offerts dans le cadre de cette offre d’emploi en particulier.

Le poste

Le/la directeur(rice) adjoint(e), Retraite et/ou assurances collectives est responsable de tous les projets actuariels d’un client et exerce généralement ces fonctions au sein d’un groupe de clients. 

Repère et affecte des ressources de toutes les régions de l’Amérique du Nord et de nos centres mondiaux, en tenant compte des besoins en matière de perfectionnement et de relève; fournit des lignes directrices sur l’orientation du travail vers les ressources appropriées. Veille au fonctionnement harmonieux et efficace de l’équipe, au respect des normes et de l’excellence technique, en collaboration avec l’actuaire responsable, les conseillers et les gestionnaires de projets des équipes de prestation de services. Établit et contrôle les budgets des projets, comme l’examen périodique des données financières du client, tout en veillant au processus de facturation. Peut intervenir auprès des clients, notamment en ce qui a trait à la planification et à l’exécution des projets. Apporte ou coordonne l’expertise technique en matière de composantes actuarielles dans le cadre de projets spéciaux d’envergure au sein des secteurs de services actuariels et autres. Assume habituellement d’autres fonctions au sein des équipes clients, telles que des fonctions de gestionnaire de projets, de réviseur technique, d’actuaire signataire, etc.

Nous avons confiance en nos collègues qui travaillent dans différents environnements. Pour ce poste, vous pouvez opter pour les modes de travail hybride, soit à partir de votre domicile et au bureau, ou seulement au bureau.

Les exigences

Compétence reconnue quant à l’établissement et la gestion d’équipes clients et de plans de projets vastes et complexes. Capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes ainsi qu’à motiver et à encadrer des collègues moins chevronnés. Vaste expérience en matière de réalisation et de gestion d’un large éventail de projets actuariels, y compris les évaluations annuelles, la conception de régimes, la conformité et la gestion des risques ainsi que la gestion financière pour tous les types de régimes de retraite, y compris les régimes à prestations déterminées, les régimes à cotisations déterminées et les régimes de bien-être offerts aux retraités. Aptitude à gérer de multiples projets et à établir l’ordre de priorité des projets dans un contexte de travail au rythme soutenu. Un diplôme universitaire de premier cycle est requis; un titre professionnel en actuariat n’est pas une exigence mais est un atout 

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi