Job Description SummaryNotre centre de recherche ARC basé à Villeurbanne, cherche à renforcer son équipe de R&D en recrutant un Directeur technologie digitale pour piloter notre département de développement. Si vous avez une passion pour l'innovation technologique, la gestion de projets complexes et d'équipes transversales performantes, cette opportunité est faite pour vous.

Job Description

Missions principales : 

En tant que Directeur technologie digitale, vous aurez la responsabilité de : 

Le Directeur technologie digitale est responsable de la gestion globale des technologies numériques et de l'alignement stratégique avec les objectifs de GE Vernova en respectant les politiques transverses, notamment qualité et sécurité produit. 

Diriger l’organisation R&D de développement des systèmes et solutions pour numériser nos équipement Haute Tension « Digital Native Equipment », avec un focus sur l’innovation, la sécurité et l’agilité. 

Superviser les équipes de développement, logiciel, test et validation, tout en vous assurant que les exigences des produits Legacy sont respectées. 

S’assurer que le SDL, processus de développement sécurisé, est bien suivi en vous appuyant sur l’équipe de cybersécurité produits et les ingénieurs logiciels, en respectant les politiques GE Vernova transverses, notamment qualité et sécurité produit.  

Garantir l’adoption et l’optimisation des méthodes agiles à travers toute l’organisation en utilisant Jira & Confluence pour une gestion efficace des projets. 

Collaborer avec les Product Owners Digital et les chefs de projets pour définir les priorités de développement, l’allocation des ressources, et la livraison des produits en temps et en qualité. 

Coordonner les activités avec l’équipe de développement haute tension (HT), en assurant l’intégration des technologies numériques par design dans l’appareillage Haute tension.  Une connaissance approfondie de ces équipements est cruciale pour réussir dans ce rôle. 

Assurer que l’équipe de test et validation prenne en charge l’ensemble des campagnes de tests (logiciels, CEM, sécurité électrique, marquage CE), et qu’elle soit soutenue par les experts internes. 

Coordonner les activités de développement au niveau international, notamment dans les unités de recherche situées à l'étranger. Vous devrez coordonner les équipes de développement afin de garantir une cohérence dans les solutions techniques avec un maximum de synergie. 

Représenter votre groupe au sein de l'organisation du centre de recherche, en assurant un alignement stratégique avec les autres piliers du centre et en participant activement à la définition des futures orientations technologiques. 

Profil Recherché :

Compétences et expériences requises :

Ingénieur ou équivalent en électronique, électricité, informatique industrielle, ou domaine connexe, ou tout autre domaine pertinent. 

Minimum 15 ans d’expérience dans un poste de leadership, avec une expérience démontrée dans le développement de produits technologiques complexes. 

Expérience dans un environnement agile, avec la gestion de projets via Jira ou d’autres outils de gestion de projet similaires. 

Bonnes connaissances en cybersécurité, avec une bonne compréhension des processus de développement sécurisés et des réglementations associées. 

Bonne connaissance des équipements/appareillage haute tension en particulier AIS (Air Insulated Switchgear) et GIS (Gas Insulated Switchgear), ainsi que de leur intégration avec des technologies numériques par design. 

Expertise en gestion d’équipes pluridisciplinaires (développement, test, validation, logiciels, etc.). 

Capacité à gérer des projets internationaux, avec des équipes réparties dans différentes unités à travers le monde, en garantissant la cohérence des développements. 

Capacité à gérer des projets complexes, en respectant des contraintes de qualité, sécurité, coût, et délai. 

Compétences clés : 

Leadership visionnaire, avec une capacité à mobiliser et motiver les équipes. 

Excellentes compétences en communication, avec la capacité de travailler avec des équipes techniques et non techniques, ainsi qu’avec des parties prenantes externes. 

Gestion du changement et amélioration continue dans un environnement agile et innovant. 

Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. 

Niveaux habilitation électrique :

BT : BE Essais, BR, B2V 

HV0 mini, HTA-HTB : H2 

Avoir connaissance des réglementations en vigueur sur le site et les appliquer au quotidien. 

Langues : 

Anglais courant indispensable pour la collaboration internationale. 

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No