Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), nous vivons et respirons la mode et l'expérience client chaque jour. Nous croyons que la mode n'est pas qu'une question de style - il s'agit de donner à nos clients la confiance nécessaire pour briller quand cela compte le plus.

Qu'il s'agisse d'idées audacieuses à la table de conception ou d'expériences transparentes dans nos magasins et sur nos canaux numériques, notre objectif est de créer des moments inoubliables. Forts d'un solide portefeuille de marques et d'une équipe de penseurs passionnés et créatifs, nous réimaginons sans cesse ce qu'il est possible de faire dans le domaine de la vente au détail de produits de mode.

Description du poste

APERÇU DU POSTE

Le/la directeur(trice) de l'acquisition des talents est la personne de référence pour tout ce qui concerne le recrutement ! À la tête d'une équipe de partenaires en acquisition de talents, vous optimiserez notre système de gestion de l'information, élaborerez des stratégies de recherche créatives et établirez des partenariats avec des écoles afin de recruter les meilleurs talents et d'améliorer notre image de marque en tant qu'employeur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cadres supérieurs afin d'élaborer des stratégies de recrutement pour le siège social, les centres de distribution et les postes de gestion des magasins. Il s'agit d'un poste national qui relève du directeur principal de la gestion des talents, où vous ferez équipe avec les RH et les communications pour que la magie opère !

Travail hybride : 2 jours par semaine au bureau (avec la possibilité d'aller plus loin si vous aimez l'énergie de la présence !

Responsabilités :

Vous dirigerez et inspirerez une équipe dynamique de quatre professionnels de l'acquisition de talents, qui travailleront ensemble pour pourvoir des postes clés au sein du siège, des centres de distribution et de la direction des magasins, en veillant à ce que les meilleurs talents soient trouvés et embauchés.En étroite collaboration avec les RH et les équipes internes, vous affinerez et rationaliserez en permanence les processus de recrutement pour les rendre plus fluides, plus rapides et plus efficaces.En prenant en charge l'ATS, vous veillerez à ce que le système soit optimisé et que le tableau de bord de recrutement soit toujours à jour, offrant ainsi transparence et informations précieuses à l'équipe.Grâce à votre sens de la créativité, vous élaborerez et mettrez en œuvre des stratégies de recrutement innovantes, telles que des campagnes sur les médias sociaux et des formations destinées aux managers afin qu'ils améliorent leurs compétences en matière de recrutement.Vous jouerez un rôle moteur dans la définition de notre marque d'employeur, en établissant des partenariats avec des établissements d'enseignement afin de garantir que nous attirons les meilleurs talents.Passionné par l'inclusion, vous dirigerez les efforts de l'IED tout au long du processus de recrutement, en veillant à ce que chaque candidat ait une opportunité juste et équitable.La gestion des relations avec les fournisseurs sera pour vous une seconde nature, car vous restez à l'affût des nouvelles tendances, des outils et des innovations afin de maintenir nos efforts de recrutement à jour et à l'avant-garde.

Qualifications

QUALIFICATIONS

Vous avez géré des budgets avec succès et vous maîtrisez la suite MS Office, en particulier Excel et PowerPoint.Avec 3 ans+  à la tête d'une équipe d'acquisition de talents dans une grande organisation, vous êtes devenu(e) un(e) pro de la gestion des recrutements de masse ou de détail.Vous êtes un stratège axé sur les données, qui utilise les mesures, les tendances et les rapports pour guider les décisions de recrutement et améliorer les performances de l'équipe. Votre expérience des systèmes ATS tels que SmartRecruiters ou Workday vous permet de rationaliser les processus et d'assurer le bon déroulement des opérations.Le réseautage est dans votre ADN - vous avez créé et mis en œuvre des stratégies innovantes pour améliorer l'image de marque de l'entreprise, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de communication.Parlant couramment l'anglais et le français, vous êtes prêt(e) à assumer un rôle national et à communiquer de manière transparente avec les autres équipes.Éditer, rédiger et préparer des présentations ou des rapports ? Vous avez tout ce qu'il faut pour cela, avec un souci du détail.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons (Pourquoi nous rejoindre)

Parce que nous savons que l'équilibre est essentiel, profitez d'un environnement de travail hybride flexible.Un ensemble d'avantages compétitifs. Votre bien-être compte pour nous ! Nous offrons un programme complet d'avantages conçu pour prendre soin de vous.Congés payés, jours de maladie, jours flexibles et vacances - Prenez le temps dont vous avez besoin pour vous ressourcer, rester en bonne santé et passer du temps de qualité avec vos proches. Nous avons ce qu'il faut pour vous offrir des options de congés flexibles.Parce que nous sommes passionnés par la mode et que vous pourrez en profiter aussi ! Bénéficiez d'un rabais incroyable de 50 % sur tous les articles à prix régulier de nos marques : Penningtons, Reitmans et RW&CO.Vous aimez travailler avec nous ? Amenez vos ami(e)s et recevez une récompense pour nous aider à enrichir notre équipe talentueuse grâce à un généreux programme de référence des employé(e)s.Nous croyons en votre développement ! Profitez d'un potentiel de bonus annuel et d'opportunités de croissance professionnelle, y compris le remboursement des frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

Les récompenses totales sont alignées en fonction de votre statut d'emploi, offrant différents avantages selon que vous êtes à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!  

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#RCLind

#LI-HV1