Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Chez RCL - Reitmans (Canada) Limitée, nous vivons et respirons la mode ainsi que l'expérience client au quotidien. Nous croyons que la mode dépasse le simple style : c'est une manière de donner à nos clients la confiance nécessaire pour briller dans les moments qui comptent.

Avec des idées audacieuses, des expériences fluides en magasin et sur nos canaux numériques, nous nous engageons à créer des instants mémorables. Grâce à un portefeuille de marques solide et une équipe passionnée et créative, nous réinventons constamment ce qui est possible dans le monde de la vente au détail de mode.

Au cœur de cette évolution, notre département Digital pilote la transformation omnicanal pour façonner l’avenir du commerce de détail. En combinant innovation, collaboration interfonctionnelle et exploitation stratégique des données, nous créons des expériences personnalisées et engageantes qui répondent aux attentes des consommateurs. Nous optimisons chaque point de contact et consolidons la position de RCL en tant que leader du commerce de détail au Canada.

Description du poste

L'opportunité: 

Le Directeur.trice des Médias et de la Croissance est un leader stratégique qui équilibre les objectifs marketing à court terme avec les initiatives de développement de la marque à long terme, afin de stimuler l'acquisition, la fidélisation des clients et la croissance générale de l'entreprise. Ce poste supervise la stratégie, la planification, l'exécution et l'optimisation des médias pour les trois marques de RCL : Reitmans, Penningtons et RW&CO. La personne en charge dirigera l'équipe interne des médias, en utilisant des insights basés sur les données et des approches innovantes pour obtenir des résultats mesurables, tout en favorisant des connexions plus profondes avec les clients et en renforçant l'équité de la marque.

Ce poste nécessite un esprit visionnaire, capable de comprendre l'évolution du paysage médiatique, de privilégier la collaboration entre les équipes et de rechercher en permanence des opportunités d'innovation et de croissance.

Vos tâches et responsabilités :

Stratégie Médias et Leadership de Croissance

Développer et exécuter des stratégies médias intégrées qui alignent les efforts de marketing de performance et de développement de la marque à travers toutes les bannières.Stimuler la croissance des clients grâce à des campagnes innovantes axées sur l'acquisition, la fidélisation et la valeur à vie des clients.Diriger la planification des médias omnicanaux, incluant le digital, les médias sociaux, les médias traditionnels et les plateformes émergentes, pour garantir une approche globale de la croissance et de la notoriété de la marque.Identifier et évaluer de nouveaux canaux médiatiques, formats publicitaires et technologies pour stimuler la croissance et l'innovation.

Optimisation de la Performance et Construction de la Marque

Balancer les investissements médias pour atteindre à la fois des objectifs de ROI à court terme et des objectifs d'équité de marque à long terme.Superviser la performance des médias, en s'assurant que les campagnes respectent les indicateurs clés de performance tels que le ROAS, le coût d'acquisition client (CAC) et les mesures d'engagement.Défendre la narration de la marque et les connexions émotionnelles à travers des campagnes médias axées sur le haut du funnel, incluant la vidéo, le marketing d'influence et les partenariats.

Prise de Décisions Basée sur les Données

Utiliser des analyses avancées pour informer la planification des médias et optimiser la performance des campagnes.Collaborer avec les équipes CRM, fidélité et analyse pour exploiter les données clients afin de développer des stratégies médiatiques personnalisées et prédictives.Établir des cadres de mesure solides pour suivre la performance des campagnes et relier les investissements médias aux résultats commerciaux comme la fidélisation, la valeur à vie et la croissance de la marque.

Leadership d'Équipe et Collaboration

Diriger, coacher et développer une équipe interne de médias performante pour exécuter avec excellence et agilité.Collaborer de manière transversale avec les équipes de marketing de marque, CRM, fidélité, e-commerce, produits numériques et créatives pour aligner les stratégies médias avec les objectifs commerciaux plus larges.S'associer avec des agences externes et des fournisseurs de technologies pour combler les lacunes, développer les capacités et apporter une expertise spécialisée lorsque nécessaire.

Innovation et Tests

Implémenter un cadre de test et d'apprentissage pour piloter de nouvelles stratégies médias et améliorer continuellement la performance.

 

Qualifications

Ce qui vous distingue:

Formation

Diplôme universitaire en commerce, marketing, e-commerce ou domaine connexe. Un master est un atout.

Expérience

8 à 10+ années d'expérience en stratégie, planification et exécution de médias avec un parcours avéré dans la stimulation des résultats de performance et de développement de la marque.Expertise en canaux de publicité digitale (SEM, réseaux sociaux payants, programmatique, vidéo) et médias traditionnels.Solide compréhension des stratégies d'acquisition client, des programmes de fidélité et du marketing de cycle de vie.Expérience dans la gestion d'équipes performantes et la collaboration avec des parties prenantes diversifiées.Familiarité avec les technologies publicitaires, les outils d'analyse et les plateformes médiatiques (ex. : Google Analytics, DSPs, Marketing Cloud).

Compétences et Qualités

Penseur stratégique avec un état d’esprit axé sur la croissance et une solide acuité commerciale.Excellentes compétences analytiques et capacité à utiliser les données pour éclairer les décisions.Compétences exceptionnelles en communication et collaboration, avec une capacité avérée à influencer et aligner les parties prenantes.Compétences créatives en résolution de problèmes et approche proactive pour identifier les opportunités de croissance.Adaptabilité et aisance à diriger dans un environnement dynamique et rapide.

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue:

Flexibilité optimale : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.Congés flexibles : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de réduction sur nos marques Penningtons, Reitmans et RW&CO.Recrutement récompensé : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime. Croissance et développement : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui!  

Cela dit en passant, saviez-vous que RCL - Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au détail au Canada, forte d’une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

RCL - Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. 

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#RCLInd

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#LI-Hybrid