Desde Morgan Philips Executive Search estamos colaborando con una destacada compañía del sector Hospitality para la incorporación de un/a Director/a de Recursos Humanos.

Liderarás la estrategia de recursos humanos a nivel global, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, y fomentando un entorno laboral que potencie el desempeño y el bienestar de los equipos.

Responsabilidades principales:

Desarrollo de Talento y Liderazgo:

Diseñar y liderar programas de desarrollo profesional y planes de sucesión para las diferentes áreas de la compañía. Identificar y desarrollar líderes clave dentro de la organización.

Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:

Supervisar procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño y planes de carrera. Implementar políticas de retención y estrategias para mejorar la experiencia del empleado.

Cultura Organizacional y Employer Branding:

Promover y fortalecer la cultura corporativa. Diseñar estrategias para posicionar a la compañía como empleador de referencia.

Gestión de Relaciones Laborales:

Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y liderar negociaciones colectivas cuando sea necesario. Gestión del ciclo de nóminas. 

Transformación Digital en RR.HH.:

Implementar herramientas tecnológicas para optimizar procesos de gestión del talento y analítica de personas. Perfil buscado: Formación: Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar. Un máster o MBA será valorado positivamente. Experiencia: Mínimo 8-10 años en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, siendo imprescindible aportar experiencia consolidada en el sector Restauración (organizada o individual) o sectores afines, como por ejemplo Colectividades. Idiomas: Inglés B2 Habilidades clave: Liderazgo estratégico. Gestión de Equipos Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.