Director Adjunto de Daños Aon está en el negocio de las mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día típico Como director Adjunto de Daños tu principal función será la retención de clientes, crecimiento de cartera. Asesoría y asistencia a clientes del ramo Daños y desarrollo de colegas a su cargo. Principales Responsabilidades: - Responsable de la atención de cartera de clientes - Experiencia de más de 5 años en Daños y Autos para clientes Corporativos. - Dominio del inglés en nivel avanzado. - Experiencia en manejo de programas globales. Habilidades y experiencia que conducirán al éxito Habilidades de negociación y comunicación. Liderazgo en equipos interdisciplinarios de trabajo. Inteligencia Emocional. Enfoque a resultados Desarrollo de personal Cómo apoyamos a nuestros colegas Además de nuestro paquete integral de beneficios, alentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que garantiza que pueda ser su mejor ‘yo’ en Aon. Además, todos nuestros colegas disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, animándole a tomarse un tiempo para concentrarte en si mismo. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... y todos estamos a favor. ¡Lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándole a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon, eres más relevante, más conectado, y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. #LI-MC2 2546622