Wer sind wir

 

Wir wollen das Leben unserer Patientinnen und Patienten verbessern. Das ist unsere tägliche Mission. Unser Stolz sind unsere 2.900 Mitarbeitenden, die jeden Tag Millionen Menschen mit wichtigen Arzneimitteln versorgen.

Und das ist noch längst nicht alles: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm, weltweit in über 60 Ländern vertreten und der Marktführer im Bereich Generika. Als Vollversorger bieten wir insgesamt etwa 3.500 Produkte an. Dazu gehören innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. In unserem globalen Netzwerk entwickeln wir stetig neue, innovative Therapien, um die Gesundheitsversorgung für alle Menschen immer weiter zu verbessern. An unseren deutschen Standorten in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind viele unserer Teams Teil der globalen und europäischen Bereiche und tragen so zum weltweiten Erfolg von Teva bei. 

Kurz gesagt: Wir sind Teva – und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Du genauso tickst wie wir und dazu noch jemand bist, dem es Spaß macht, unbekannte Wege zu gehen - dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Fantastisch! Dann werde doch Teil unseres Teams!

 

Neugierig? Dann schaue mal bei uns rein: https://www.youtube.com/embed/73i_f4kpfVU?rel=0&showinfo

Ein Tag im Bereich Medical Affairs

 

Als Director (m/w/d) Medical Affairs innovative Medicines/New Products, Gastroenterologie hast du den Überblick über die entsprechenden Entwicklungsprojekte z.B. im Bereich der Colitis Ulcerosa und Morbus Crohn. Ein wesentlicher Aspekt unserer Arbeitsweise ist die effiziente Zusammenarbeit – sowohl innerhalb der Medical Affairs-Einheit als auch in der Kooperation mit anderen Abteilungen. Du agierst als Sprachrohr in die eigene Abteilung und sorgst dafür, dass wichtige Informationen gezielt weitergegeben werden.

 

Zudem hältst du den Senior Medical Director mit regelmäßigen Updates auf dem Laufenden, übernimmst Budgetverantwortung und führst operative Tätigkeiten innerhalb Deines Bereichs durch. Du leitest die Gestaltung der relevanten Indikation in der Abteilung Medical Affairs, sorgst für eine sinnvolle und effiziente Planung und Durchführung der Pre-launch, Launch und Post-launch Aktivitäten aus dem Medical Plan und steuerst die AOP-Planung, um strategische Ziele erfolgreich umzusetzen.

 

Ein primärer Fokus liegt auf der engen Verlinkung zu Market Access und Marketing, um Synergien zu nutzen und den Austausch zu fördern. Gleichzeitig bringst du Dich proaktiv in die Zusammenarbeit mit den Teva-Kollegen aus dem Bereich Clinical Development, Europa und Global Medical ein, um neue Impulse in die Projekte und klinischen Studien einzubringen und die Entwicklung innovativer Lösungen zu unterstützen.

Wen suchen wir?

 

Du bist

hands-on, packst aktiv mit an und übernimmst Verantwortung, statt nur zu delegieren empathisch und kannst Dich in verschiedene Perspektiven hineinversetzen, um die bestmöglichen Lösungen zu finden ein klarer und offener Kommunikator, der den Austausch im Team und mit externen Partnern auf Augenhöhe fördert kein Einzelkämpfer, sondern suchst aktiv die Zusammenarbeit, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erzielen ein echter Teamplayer und schaffst es, unterschiedliche Interessen und Ideen miteinander zu vereinen vorausschauend, hast das große Ganze im Blick und sorgst dafür, dass alle Kollegen mitgenommen und in die Prozesse eingebunden werden reisebereit, sowohl national als auch international, und bringst die nötige Flexibilität mit, um unterwegs erfolgreich zu sein

 

Hast Du

ein abgeschlossenes Studium im wissenschaftlichen Bereich, beispielsweise in Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften? bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medical Affairs und kennst die Herausforderungen dieser Schnittstellenfunktion? fundierte Kenntnisse in der Gastroenterologie und ein starkes Netzwerk zu Key Opinion Leaders (KOLs) aufgebaut? Erfahrung in der klinischen Entwicklung von Arzneimitteln und kennst die regulatorischen Anforderungen sowie wissenschaftlichen Prozesse? bereits Pre-launch, Launch- und Post-Launch-Phasen begleitet und weißt, wie man neue Produkte erfolgreich am Markt etabliert? als zentrale Schnittstelle zu Marketing, Market Access und Regulatory Affairs gearbeitet und dabei die interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert? sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Paket Microsoft 365)? fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift? die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte methodisch und didaktisch gut verständlich aufzubereiten und zu vermitteln? Was bieten wir

 

Bei Teva

kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine) hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder sowie 30 Urlaubstage) kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm) werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme sowie verschiedene Firmenevents) denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung) Funktion Medical AffairsBerichtet an

 

Senior Medical Director Germany

Kontakt

 

Louisa Bock
Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

 

Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind. Verwende den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite

*Die interne Karriereseite ist auch über Dein Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Du Probleme bei der Eröffnung Deines EC-Kontos hast, wende Dich bitte an Deinen lokalen HR / IT-Partner.

Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

 

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.