USAID/Central America Regional Trade and Investment Activity (RTIA)
Director of Gender and Inclusive Development
About Palladium
Palladium is a global company working to design, develop and
deliver positive impact on the lives and livelihoods of people around the
globe; broaden access to health, water, power, and infrastructure; build
enduring, sustainable, and transformative institutions and market systems to
address global challenges; and conserve the natural world. We operate in over
90 countries and have a workforce of 4,000 talented, motivated, and diverse
staff of all religions, races, languages, and gender identities.
Background
The five-year
USAID Regional Trade and Investment Activity (RTIA) will focus on increasing
regional integration and trade and investment, with a focus on clean energy
investments. It will build on USAID’s Regional Trade Facilitation and Border Management
(RTFBM) activity to address key constraints to trade, and on USAID’s INVEST
activity in El Salvador, which engaged the private sector to increase
investment in highly developmental sectors.
The Activity
is expected to work primarily in El Salvador, Guatemala and Honduras with
possible support to other countries in Central America and Mexico. The project
may also include support to non-presence countries such as Belize, Costa Rica,
and Panama when interventions address regional constraints, advance regional policies,
or those countries request support aligned to the project’s regional strategic
investment objectives.
Purpose of
Position
As a member of the core project leadership team, the Director
of Gender and Inclusive Development will lead the development and
implementation of a project gender and inclusive development analysis and
strategy and work in close collaboration with project leaders to integrate gender
equity and inclusive development (GEID) into all RTIA activities. The Director
of Gender and Inclusive Development will also contribute to the activity’s
Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) and Communications Plans, bringing a
gender and inclusion lens to those core project functions.
This position reports
directly to the Chief of Party, and is based in San Salvador, El Salvador.
Primary Duties
and Responsibilities
Coordinate Develop RTIA’s gender equity and inclusive development (GEID) strategy;
Develop and lead implementation of practical tools to incorporate women in all their diversity, and vulnerable group’s views, into RTIA;
Integrate considerations of women, youth, and indigenous communities into every aspect of the activity, including into all work plans and Project Activity Facility activities;
Contribute on GEID to all technical reports and deliverables;
Document GEID success stories and testimonials;
Lead design and management of Youth, Gender Equity, and Social Inclusion Advisory Board;
Support GEID in MEL, including disaggregation in data collection;
Provide expert technical assistance to public and private partners to integrate GEID;
Conduct qualitative analysis from a GEID perspective, producing evidence and insights on how RTIA activities are advancing GEID and RTIA objectives, and recommending activity adjustments as needed to empower marginalized populations;
Lead gender-sensitive stakeholder engagements to contribute to understanding causal pathways for activity impact and mitigating any unintended consequences; and
Manage relationships with gender-focused organizations, youth-led and youth serving entities, and organizations representing indigenous communities and other vulnerable groups.
Key
Competencies Required
10 years of progressively responsible, relevant experience;
Familiarity with USAID’s 2023 Gender Equality and Women’s Empowerment Policy; ADS Chapter 205 Integrating Gender Equality and Women’s Empowerment in USAID’s Program Cycle; the USAID LGBT Vision for Action; the USAID Youth in Development Policy 2022 Update; and the US Strategy to Prevent and Respond to Gender-Based Violence Globally 2022;
Excellent written and verbal communication skills in Spanish;
Demonstrated experience designing and delivering impactful gender equity and inclusion analysis, strategy development, and programming; and
El Salvadoran national, resident in El Salvador.
Desired Competencies
Familiarity with trade and investment issues;
Excellent written and verbal communication skills in English.
Diversity, Equity & Inclusion - We welcome
applications from all sections of society and actively encourage diversity to
drive innovation, creativity, success and good practice. We positively welcome
and seek to ensure we achieve diversity in our workforce; and that all job
applicants and employees receive equal and fair treatment regardless of their
background or personal characteristics. These include: (but are not limited to)
socio-economic background, age, race, gender identity, religion, ethnicity, sexual
orientation, disability, nationality, veteran, marital or Indigenous status.
Should you require any adjustments or accommodations to be
made due to a disability or you are a neurodivergent individual or any other
circumstance, please email our team at accessibility@thepalladiumgroup.com.
Safeguarding - We define Safeguarding as “the
preventative action taken by Palladium to protect our people, clients and the
communities we work with from harm”. We are committed to ensuring that all
children and adults who come into contact with Palladium are treated with
respect and are free from abuse. All successful candidates will be
subject to an enhanced selection process including safeguarding-focused
interviews and a rigorous due diligence process.
USAID/Actividad
Regional de Comercio e Inversión (RTIA)
Director/a de Género y Desarrollo Inclusivo
Acerca de
Palladium
Palladium
es una empresa global que trabaja para diseñar, desarrollar y generar un
impacto positivo en las vidas y los medios de subsistencia de las personas de
todo el mundo; ampliar el acceso a la salud, el agua, la energía y la
infraestructura; crear instituciones y sistemas de mercado duraderos,
sostenibles y transformadores para hacer frente a los desafíos mundiales; y
conservar el mundo natural. Operamos en más de 90 países y contamos con una
fuerza laboral de 4,000 empleados talentosos, motivados y diversos de todas las
religiones, razas, idiomas e identidades de género.
Acerca del Proyecto
La Actividad
Regional de Comercio e Inversión (RTIA, por sus siglas en inglés) de USAID, de
cinco años de duración, se centrará en aumentar la integración regional y el
comercio y la inversión, con un enfoque en las inversiones en energía limpia.
Se basará en la actividad de USAID de Facilitación Regional del Comercio y
Gestión de Fronteras (RTFBM, por sus siglas en inglés) para abordar las
principales limitaciones al comercio, y en la actividad INVEST de USAID en El
Salvador, que involucró al sector privado para aumentar la inversión en
sectores de alto desarrollo.
Se espera que la actividad trabaje principalmente en El Salvador,
Guatemala y Honduras, con posible apoyo a otros países de América Central y
México. El proyecto también puede incluir apoyo a países que no están
presentes, como Belice, Costa Rica y Panamá, cuando las intervenciones abordan
limitaciones regionales, promueven políticas regionales o esos países solicitan
apoyo alineado con los objetivos estratégicos de inversión regionales del
proyecto.
Propósito del cargo
Como
miembro del equipo central de liderazgo del proyecto, la Director/a de Género y
Desarrollo Inclusivo dirigirá el desarrollo y la implementación de un análisis
y estrategia de género y desarrollo inclusivo del proyecto y trabajará en
estrecha colaboración con los líderes del proyecto para integrar la equidad de
género y el desarrollo inclusivo (GEID) en todas las actividades de RTIA. La
Director/a de Género y Desarrollo Inclusivo también contribuirá a los Planes de
Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) y Comunicaciones de la actividad,
aportando una perspectiva de género e inclusión a esas funciones centrales del
proyecto.
Este puesto depende directamente del Jefe del Partido, y tiene su sede
en San Salvador, El Salvador.
Deberes y
responsabilidades principales
Coordinar el desarrollo de la estrategia de equidad de género y desarrollo inclusivo (GEID, por sus siglas en inglés) de RTIA;
Desarrollar y liderar la implementación de herramientas prácticas para incorporar a las mujeres en toda su diversidad y en los puntos de vista de los grupos vulnerables, en la RTIA;
Integrar las consideraciones de las mujeres, los jóvenes y las comunidades indígenas en todos los aspectos de la actividad, incluidos todos los planes de trabajo y las actividades del Fondo de Actividades de Proyectos;
Contribuir en GEID a todos los informes técnicos y entregables;
Documentar las historias de éxito y los testimonios de GEID;
Liderar el diseño y gestión del Consejo Asesor de Juventud, Equidad de Género e Inclusión Social;
Apoyar el GEID en MEL, incluida la desagregación en la recopilación de datos;
Prestar asistencia técnica especializada a los asociados públicos y privados para integrar el GEID;
Llevar a cabo un análisis cualitativo desde la perspectiva del GEID, produciendo evidencia y conocimientos sobre cómo las actividades de RTIA están promoviendo los objetivos de GEID y RTIA, y recomendando ajustes de actividad según sea necesario para empoderar a las poblaciones marginadas;
Liderar la participación de las partes interesadas con perspectiva de género para contribuir a comprender las vías causales para el impacto de la actividad y mitigar cualquier consecuencia no deseada; y
Gestionar las relaciones con organizaciones centradas en el género, entidades dirigidas por jóvenes y que atienden a los jóvenes, y organizaciones que representan a las comunidades indígenas y otros grupos vulnerables.
Competencias clave requeridas
Título universitario de una institución acreditada (B.A. / B.S. o equivalente) en un campo relevante;10 años de experiencia progresivamente responsable y relevante;
Familiaridad con la Política de Igualdad de Género y Empoderamiento de las Mujeres 2023 de USAID; Capítulo 205 de ADS Integración de la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer en el Ciclo de Programas de USAID; la Visión LGBT para la Acción de USAID; la Actualización de la Política de Juventud en el Desarrollo 2022 de USAID; y la Estrategia de los Estados Unidos para Prevenir y Responder a la Violencia de Género a Nivel Mundial 2022;
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español;
Experiencia demostrada en el diseño y la entrega de análisis, desarrollo de estrategias y programación impactantes en materia de equidad e inclusión de género; y
Nacional de El Salvador; residente de El Salvador.
Competencias
deseadas
Familiaridad con las cuestiones relacionadas con el comercio y las inversiones;
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
Diversidad,
equidad e inclusión: damos la bienvenida a las solicitudes de todos los sectores de la sociedad y
fomentamos activamente la diversidad para impulsar la innovación, la
creatividad, el éxito y las buenas prácticas. Damos la bienvenida positivamente
y buscamos asegurarnos de lograr la diversidad en nuestra fuerza laboral; y que
todos los solicitantes de empleo y empleados reciban un trato igualitario y
justo, independientemente de sus antecedentes o características personales.
Estos incluyen: (pero no se limitan a) antecedentes socioeconómicos, edad,
raza, identidad de género, religión, etnia, orientación sexual, discapacidad,
nacionalidad, veterano, estado civil o indígena.
Si
necesita realizar ajustes o adaptaciones debido a una discapacidad o si es una
persona neurodivergente o cualquier otra circunstancia, envíe un correo
electrónico a nuestro equipo a accessibility@thepalladiumgroup.com.
Salvaguarda
- Definimos la
salvaguardia como "la acción preventiva tomada por Palladium para proteger
a nuestra gente, clientes y las comunidades con las que trabajamos de cualquier
daño". Nos comprometemos a garantizar que todos los niños y adultos que
entren en contacto con Palladium sean tratados con respeto y estén libres de
abusos. Todos los candidatos seleccionados estarán sujetos a un proceso
de selección mejorado que incluye entrevistas centradas en la salvaguardia y un
riguroso proceso de diligencia debida.