Description de l'entreprise

Rappelez-vous la dernière fois que vous avez ouvert une bouteille de champagne*, une bière fraîche* ou une bouteille d'eau minérale pétillante pour vous désaltérer… elle a probablement été fabriquée par O-I !

Nous avons plus d'un siècle d'expérience dans la fabrication d'emballages en verre : pur, sain et recyclable à l’infini.

Nous sommes une organisation durable, nous cherchons à trouver un équilibre dans notre écosystème, entre les besoins de chacun, des organisations et de la planète.

Nous travaillons pour de nombreuses marques du secteur agroalimentaire parmi les plus connues au monde. Nous sommes fiers de fournir des emballages en verre de haute qualité pour le marché de la bière, du vin, des spiritueux, de l’alimentaire et des boissons non alcoolisées.

Avec environ 25 000 employés et une présence inégalée grâce à près de 70 usines réparties dans 23 pays, O-I est un acteur mondial où vous pourrez vous développer à travers de nombreux métiers dans un environnement multiculturel.

*l’abus d’alcool est dangereux pour la santé

Description du poste

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Discipline Network Leader (DNL) Furnace H/F.

L’équipe Network, composée d’une dizaine de personnes et rattaché(e) au OCM (Operational Capability Manager) South West Europe, apporte son expertise aux usines du Country Group France/Espagne sur l’ensemble du processus de fabrication du verre dans le but de maintenir et de développer les compétences, améliorer la sécurité, qualité, performance et réduire les coûts et pannes.

En tant qu’expert de cette discipline, DNL Furnace, vous accompagnez et assurez la mise en place des fondamentaux en matière de fusion.

Missions principales :

Piloter des projets d'amélioration des conditions de travail et de la Sécurité dans votre périmètre; développements techniques ou de compétences (projets d'amélioration commun aux usines de la région)Appuyer les équipes Energies (DNL Energy, Plant Energy Leaders sur sites & équipes Globales) dans la mise en œuvre et la proposition de bonnes pratiques, permettant ainsi de réduire la consommations des Fours et installations associéesDévelopper, valider, mettre en œuvre les procédures et les bonnes pratiques d'Excellence Opérationnelle dites GMF (Global Manufacturing Fundamentals) : réaliser des audits vis-à-vis de ce référentiel, suivre l'autoévaluation des usines, ainsi que les plans d'amélioration de la discipline (Sécurité, Process & Maintenance).Animer, Piloter et Renforcer le réseau métier des PNL (Plant Network Leaders) du Country Group: réunion mensuelle pour partage des expériences, bonnes pratiques et connaissances, et réunion en présentiel pour la discipline pour partage terrain (1 fois par an).Entretenir et développer les compétences du personnel des usines, y compris en étant acteur principal des programmes d'intégration des nouveaux PNL dans la discipline.Participer aux réflexions et mettre en œuvre des solutions avec l'équipe usine et l'ensemble des équipes supports dans sa discipline : GNL (Global Network Leader),  équipes Engineering… pour traiter les problèmes liés au fonctionnement du four et à la qualité du verre.Se tenir informé(e) des nouvelles technologies de nos installations : GOAT & CPH/RPH, Four hybride….Travailler avec les autres DNL et l'équipe Engineering sur les nouveaux projets industriels à chaque phase : cahier des charges et conception plans, consultations fournisseurs, installation sur site, "commissionning" et démarrage des nouvelles installations. La formation des opérateurs et techniciens étant également incluse dans ce périmètre.

Opportunités :

Animer le réseau des experts du métier de la Fusion du verreSoutenir les usines "focus" dans l’amélioration de leur performance sur la disciplinePrendre part à la transformation énergétique et environnementale de O-I.

QualificationsTitulaire d’un diplôme technique, vous disposez d’une expertise reconnue dans le domaine de la fusion de fours verriers.Excellent relationnel, leadership, capacité à prioriser et prendre des décisionsAnglais courant, l’espagnol serait un plus.Déplacements : 75% en moyenne sur une année, télétravail possible

Informations complémentaires

Si vous êtes, passionné(e), créatif(ve), ouvert(e) aux organisations multiculturelles, curieux(se), collaboratif(ve), nous aimerions en connaître davantage sur vous.

O-I s’engage à offrir un environnement de travail collaboratif et crée une culture ouverte aux idées innovantes et donne des perspectives encourageantes de croissance tout en valorisant la performance.

Dans le cadre de notre politique inclusion et diversité, nos postes sont ouverts à tous. Ils peuvent faire l’objet d’une adaptation en cas de situation de handicap.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.