With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type:
Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:
Titre du poste: DMEAL OFFICER
Titre du projet: Scaling-up multi-sectoral Humanitarian services to At-risk Population in Emergencies - SHAPE Project
Nombre à pourvoir : 01
Lieu de travail: Ouahigouya / Région du Nord
Durée du projet : 10 mois
Rapporte à: Project Manager
Assure la supervision de: N/A
Date effective : Janvier 2025
Hay Grade : 13
CONTEXTE
Au Burkina Faso, la situation nutritionnelle continue de rester préoccupante, même si la tendance ces dernières années est à l’amélioration. La prévalence de la malnutrition chronique chez les enfants de moins de cinq ans reste élevée et est passée de 35,1% à 23% entre 2009 et 2021. Cette prévalence masque des disparités régionales. L’enquête nationale nutritionnelle a montré que 25,4% des enfants de moins de cinq (05) ans présentaient un retard de croissance, 17,3% une insuffisance pondérale et 8,1% une émaciation. La malnutrition aiguë met en danger la vie de plus de 1,3 million de personnes (filles et garçons de moins de 5 ans, femmes enceintes et allaitantes).
Le projet, sur financement ADH sur une durée de dix (10) mois se donne pour ambition d’adresser les principales causes socio-économiques de la malnutrition selon une théorie du changement inspirée de l’analyse de la situation ci-dessus décrite.
RESPONSABILITES MAJEURES
Appui technique
Soutenir le staff des projets en facilitant l'élaboration d'indicateurs clés de performance et de critères de suivi et d'évaluation ;Avec le soutien du Project Manager, travailler à la conception d'outils, la collecte et l'analyse des données et le partage périodique des résultats avec toutes les parties prenantes et travailler avec le DMEAL Coordinator au sein de WV pour intégrer les indicateurs dans le système Horizon ;Fournir des mises à jour sur les réalisations par rapport aux principaux indicateurs de performance des donateurs ;Assurer la revue des documents clés ;Travailler sous la direction du Project Manager, diriger le processus d'apprentissage continu et la documentation des leçons apprises et des meilleures pratiques et soutenir l'équipe du programme et les partenaires dans l'établissement et le maintien d'une culture d'apprentissage.Assurance Qualité & Capitalisation
Soutenir l'équipe du programme pour concevoir, suivre et évaluer les projets conformément aux normes de qualité établies en collaboration avec le DMEAL Coordinator;Soutenir le Project Manager dans le suivi de la mise en œuvre des activités des différents projets;Fournir des analyses et des recommandations opportunes et pertinentes au Project Manager ;Participer aux revues périodiques, événements d'apprentissage et aux initiatives d'assurance de la qualité ;Contribuer à la capitalisation des processus en rapport avec le chargé de la gestion des connaissances (KM) ;Renforcement des capacités pour une programmation de qualité ;Appuyer le renforcement des capacités de l’équipe du programme et des partenaires de mise en œuvre en conception et Suivi-évaluation, apprentissage, capitalisation et reporting.Autres
Préparer et soumettre au Project Manager pour revue les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels à partager avec les Bureaux de Soutien et les bailleurs ;Toute autre tâche assignée par le Project Manager dans le cadre du programme.ÉDUCATION/CONNAISSANCES/COMPETENCES TECHNIQUES ET EXPERIENCES
Être titulaire d’au moins un diplôme de Licence (Bac + 3) en économie, Statistique, gestion ou tout autre diplôme jugé équivalent ;Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le Suivi-évaluation des projets/programmes de développement/urgence ;Connaissance du Code de conduite des ONG et des normes humanitaires fondamentales ;Expérience avec Excel, boîte à outils ODK/KoBo, et dans la gestion de bases de données ;Expérience dans la conception d'outils pour la collecte de données, l'analyse et la production de rapports ;Sensibilité interculturelle, maturité émotionnelle et endurance physique ;Capacité de travailler et de contribuer à l’environnement de renforcement de l’esprit d’équipe ;Capacité d’établir des relations solides avec les intervenants internes, les collectivités, les partenaires et les autorités gouvernementales ;Une connaissance du secteur de la santé au Burkina Faso sera un atout ;Expérience de travail en ONG est un atout ;Bonne capacité d’expression orale et de rédaction de documents en Anglais est un atout ;Bonne capacité d’utilisation du package Microsoft Office (Word, Excel, Access, Power Point) ;Maitrise de logiciel de traitements de données (SPSS, SPHINX etc…) ;Langues : Français très bon niveau (écrites et parlées) ;La connaissance de la zone et de la langue locale de la zone est un atout.AUTRES COMPETENCES/ATTRIBUTS
Adhérer aux valeurs de World Vision International ;Faire preuve de conscience de soi et d'éthique ;Innover et accepter le changement ;Réfléchir et agir de manière stratégique ;S'efforcer d'obtenir des résultats probants ;Posséder de solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL / CONDITIONS :
Environnement de travail : PSA ;Voyages : 40 % de voyages nationaux ;Travail en dehors des heures de travail : 10 % (lors des situations d’urgence, non prévues).NB : les candidatures féminines sont encouragées !
Nota Bene : World Vision International Burkina Faso est un environnement protecteur des enfants et des adultes contre toutes formes de violences, d’exploitations et d’abus sexuels. Veuillez signaler tout cas y relatif sur le lien « worldvision.ethicspoint.com ».
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only