Qui sommes-nous ? 

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. 

En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.  

Nos engagements sont l’amélioration continue de nos processus, la qualité de nos produits et services et les compétences de notre personnel sont des facteurs essentiels de notre succès continu. 

 

Missions :  

Rattaché au service Maintenance de Production de l’usine de fabrication de fibres optiques de Douvrin, vos missions seront : 

Assister les actions de dépannage dans l’atelier de production avec les électromécaniciens Remplir les bons de travail dans le logiciel de GMAO après intervention, et analyser les historiques des bons de travail en cas de problèmes récurrents. Gérer les stocks, l’approvisionnement et la mise à jour du magasin Maintenance  Remettre en état ou réparer les pièces issues du dépannage des équipements Participer aux actions nécessaires à l’amélioration de la fiabilité de la maintenance Suivre les prescriptions et les contrôles sécurités relatives à la maintenance Implantation et/ou modification électrique des équipements.  Mettre à jour les dossiers techniques nécessaires à la maintenance des équipements (plans / procédures…) Tenir à jour les plans électriques des équipements de production 

 

Eventuellement, pour le projet de fin d’études, nous vous proposons les sujets suivants : 

Remplacement d’un régulateur de débit de grain obsolète par un nouvel équipement sur une machine plasma Remplacement de variateurs obsolètes par des variateurs SIEMENS numériques sur une machine rétreint 

 

Qui recherchons-nous ?  

Formation : Etudiant (e) en formation Bac+2 / Bac+3 en Maintenance Industrielle / Electricité Industrielle 

Compétences comportementales / techniques : capacités relationnelles, autonomie, rigueur et analyse 

Vous êtes capables de vous intégrer dans une équipe aux profils variés. 

Des connaissances en électricité sont nécessaires (lecture de plans, prises de mesures…). 

Des connaissances en mécanique / automatisme / hydraulique sont un plus. 

 

Vous êtes intéressé(e)s par ce poste ? 

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : julie.vermaelen.st@prysmian.com 

 

Localisation : Douvrin / Billy-Berclau (62) 

Pourquoi nous rejoindre ? 

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement. 

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. 

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. 

Prysmian, ce sont également des équipes, passionnées et expertes, qui vous accompagneront dans votre apprentissage et votre évolution métier. Bien plus qu’un stage ou de l’alternance, vous allez grandir avec et grâce à nous ! 

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn 

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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