Jobbeskrivelse

Brænder du for arbejdsmiljø og har du lyst til at prøve kræfter med ledelse og projektopgaver i en stor, global virksomhed? Trives du i en rolle med en bred vifte af opgaver, hvor du proaktivt vil drive og sætte dagsordenen indenfor arbejdsmiljø og miljø? Så har vi jobbet til dig!

 

Danfoss Distribution Services er beliggende i Rødekro, hvor vi arbejder på tre skift, fem dage om ugen. Vi er cirka 170 kollegaer, der sammen arbejder for at sikre effektive lageroperationer, avanceret opbevaring samt pluk, pak og forsendelse til kunder i primært Europa og Danfoss lagre i hele verden.

 

Danfoss Distribution Services søger en selvstændig og engageret EHS Manager & Warehouse Consultant til vores lager i Rødekro. I denne rolle bliver du overordnet ansvarlig for arbejdsmiljø og miljø i henhold til ISO 45001/ISO 14001 samt sikring af overholdelse af lovkrav.

 

Du vil derudover fungere som afløser for vores supervisors på lageret under ferie, og i den forbindelse vil fleksibilitet omkring arbejdstid være nødvendig, da vi arbejder på tre skift fem dage om ugen.

Jobansvar

Dine primære arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

 

Sikre et effektivt arbejdsmiljø- og miljøledelsessystem i henhold til Danfoss standarder samt drive løbende forbedringer. Supportere teamledere i det daglige EHS-arbejde, herunder opfølgning, APV og rapportering i Global Incident Management System (GIMS). Deltage i interne og eksterne audits, overvåge KPI’er og sikre dokumentation i overensstemmelse med nationale og lokale standarder. Drive arbejdsmiljøorganisationen, herunder afholde AMO-møder, Safety Walks og deltage i faglige fora for vidensdeling. Fungere som afløser for supervisors under ferie samt supportere i relevante projekter. Udførelse af relevante projektopgaver. Baggrund og evner

Du vil være et godt match til denne rolle, hvis du har minimum 4-5 års erfaring indenfor arbejdsmiljø og miljø – gerne fra en produktionsvirksomhed. Derudover har du/kan du:

 

Kendskab til ISO 45001 og 14001 standarderne samt lovgivning på områderne. Et solidt EHS mindset og erfaring med at drive en arbejdsmiljøorganisation. Formidle relevante EHS standarder, love og regler effektivt.

 

Som person har du et godt overblik og kan bevare roen – selv i pressede situationer. Du er en stærk teamplayer, der trives i samarbejdet med andre.

 

Det er nødvendigt, at du behersker både dansk og engelsk, da den daglige dialog ofte foregår på dansk, mens virksomhedens officielle sprog er engelsk, som bruges til rapportering, møder og dokumentation.

 

Vi opfordrer dig til at ansøge stillingen hurtigst muligt, da vi ikke har en ansøgningsfrist, men løbende gennemser ansøgninger. Stillingsopslaget bliver taget ned, når vi har fundet den rette kandidat.

 

Ønsker du yderligere oplysninger om jobbet, er du velkommen til at kontakte Head of Operations, Jan Nielsen på +45 25264850 – træffes bedst mellem kl. 8 og 9.

Medarbejderfordele

Vi er glade for at kunne tilbyde dig følgende fordele som en del af din ansættelse:

BonusordningBetalt ferieFleksible arbejdstiderMulighed for hjemmearbejdePensionsordningHelbreds- og sundhedsforsikringKommunikationspakkeMulighed for at deltage i medarbejderressourcegrupperEt topmoderne virtuelt arbejdsmiljøProgram til anbefaling af medarbejdere

Denne liste lover eller garanterer ikke nogen specifikke fordele eller politikker. Fordelene kan afhænge af lande- eller kontraktspecifikke omstændigheder og kan ændres uden varsel.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Danfoss udvikler teknologier, der gør det muligt for verden, at bruge ressourcer på smartere måder - drevet af fremtidens bæredygtige transformation. Der er aldrig startet en transformation uden en gruppe passionerede, dedikerede og målrettede mennesker. Vi mener, at innovation og gode resultater er drevet af den rigtige blanding af mennesker med forskellig baggrund, personligheder, færdigheder og perspektiver, der afspejler den verden, hvor vi driver forretning. For at sikre, at sammensætningen af mennesker fungerer, stræber vi efter, at skabe et inkluderende miljø, hvor mennesker med alle baggrunde behandles lige, respekteres og værdsættes for dem, de er. Det er en stærk prioritering inden for Danfoss, at forbedre vores medarbejders sundhed, arbejdsmiljø og sikkerhed.

Efter vores grundlæggers tankesæt “handling taler højere end ord”, satte vi os ambitiøse mål, for at beskytte miljøet, ved at gå i gang med en plan om at blive CO2-neutral senest i 2030.