Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l'évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d'une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

 

Avec plus de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Engagés dans la vision, nous permettons aux gens de "voir plus et d'être plus" grâce à nos designs et technologies de verres innovants, à notre qualité exceptionnelle et à nos méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant leur façon de voir le monde.

 

 

 

Le Responsable de la Coordination HSE est en charge de la mise en œuvre de la politique HSE et des standards HSE du Groupe de son périmètre d’intervention, de la définition des programmes adaptés pour prévenir les risques sur les sites et réduire leurs impacts, de consolider les indicateurs HSE pour la Direction des Opérations ainsi que pour l’ensemble des sites en France et de proposer les voies d’amélioration et de programmes spécifiques contribuant à différentes démarches de développement durable.

 

Le Responsable de la Coordination HSE construit le plan moyen terme HSE (incluant les budgets associés) pour son périmètre de responsabilité. Il exerce sa fonction sur la zone EMEA pour l’ensemble du Groupe EssilorLuxottica et de ses partenaires.

 

Descriptif du poste:

 

Au sein de l’équipe HSE Mass Production Verres, rattaché hiérarchiquement au Directeur HSE Mass Production Verres, et fonctionnellement au DRH France, les missions du Responsable de la Coordination HSE sont :  

 

Utiliser et adapter des programmes et outils HSE pour identifier et contrôler les risques et impacts HSE sur les sites, répondre aux exigences réglementaires applicables et aux normes du Groupe, maintenir une vue actualisée des permis d’exploitation des sites. Vérifier, consolider et communiquer les différents indicateurs de performances HSE (métriques HSE mensuels, rapports de développement durable, plans d’actions liés aux visites « Assurance »,..) et contribuer à l’amélioration globale des programmes HSE du Groupe. Développer le réseau régional des Responsables HSE de sites et favoriser une diffusion efficace des informations, comme par exemple les alertes de sécurité et les meilleures pratiques. Apporter son support en matière d’analyse des données environnementales, de santé et de sécurité afin d’identifier les axes de progrès à mettre en œuvre. Travailler avec les différents partenaires à l’introduction de nouveaux produits, équipements et processus, diverses initiatives HSE ainsi que les programmes et pratiques. Organiser la veille réglementaire et communiquer aux sites les impacts des principaux changements réglementaires au sein de la Région (par exemple : REACH, réglementations pour l’import/export de produits chimiques, ...). Accompagner les audits, inspections et certifications ISO des sites. Coordonner les différents projets de visant à réduire les consommations en Eau, Energie & Déchets des différents sites conformément aux objectifs du Groupe. Gérer certains programmes visant à assurer les meilleures conditions de travail ou de sécurité sur les sites où sont fabriqués les substrats de type Orma, Ormix et Stylis (considérés comme étant à Hauts Risques).

 

Profil Candidat:

 

Niveau de connaissance équivalent à un Niveau Bac+5 Master spécialisé ou Ecole d’ingénieur généraliste, complété par une expérience significative de 5 à 10 ans de la gestion HSE dans un environnement industriel et international. Gestion de projet Accompagnement au changement Savoir travailler en équipe Leadership Capacité d’influence Bonne communication Capacité d'analyse et de synthèse Gestion de situations d’urgence et de crise