The Opportunity:

Ben jij een EHS expert met eventuele ervaring in distributie of algemene supply chain/logistiek? Indien ja, dan ben jij wie wij zoeken voor onze EHS Specialist (f/m/d) functie!

Jouw doel zal zijn om onze mensen veilig te houden door middel van effectief EHS-leiderschap, ondersteuning, nalevingsaudits en het leveren van essentiële trainings voor onze teams en afdelingen op locatie.

Deze rol is een fantastische kans om het aanspreekpunt te zijn  voor best practices op het gebied van gezondheid en veiligheid, escalaties en de dagelijkse coördinatie voor verschillende afdelingen op de site.

We zijn een Fortune500-organisatie met meer dan 14.000 wereldwijde werknemers, dus vertrouw ons als we zeggen dat we de kennis hebben om in u en uw ontwikkeling te investeren.

Je werkt in deze functie van maandag tot en met vrijdag (38u/week). Naast een competitief salaris bieden we voordelen zoals jaarlijkse bonus, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en 34 vakantiedagen.

Klinkt goed? Lees dan zeker verder!

Wat we zoeken

Opleiding: Hoger opgeleid (bij voorkeur) en certificaat Preventieadviseur Niveau 2.Ervaring: Eerdere ervaring opgedaan in de distributie- of logistieke sector is een voordeel!Ervaren interne auditor (ISO 45001 & ISO 14001 bij voorkeur) Talenkennis: Vloeiende communicatie in het Nederlands en Engels

Hoe jij een verschil kan maken

Thema's ontwikkelen in overeenstemming met het EHS3-organisatiebeleid in BelgiëCoördineren van het introductie- en trainingsproces met betrekking tot de Seveso III-voorschriftenOndersteuning met jouw technische expertise voor de toepassing van procesveiligheid Invoeren en bewaken van EHS-processen en documentatie voor de distributie- en logistieke afdelingenEHS3-audits uitvoeren tegen een ontwikkeld programmaOndersteunen en coördineren van incident- en observationele veiligheidsonderzoeken met behulp van root cause analysis-techniekenBijhouden van records en gedocumenteerde informatie met betrekking tot de EHS3-functie

#LI-EUR

Disclaimer:

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Avantor is proud to be an equal opportunity employer.

Why Avantor?

Dare to go further in your career. Join our global team of 14,000+ associates whose passion for discovery and determination to overcome challenges relentlessly advances life-changing science.
 
The work we do changes people's lives for the better. It brings new patient treatments and therapies to market, giving a cancer survivor the chance to walk his daughter down the aisle. It enables medical devices that help a little boy hear his mom's voice for the first time. Outcomes such as these create unlimited opportunities for you to contribute your talents, learn new skills and grow your career at Avantor.
 
We are committed to helping you on this journey through our diverse, equitable and inclusive culture which includes learning experiences to support your career growth and success. At Avantor, dare to go further and see how the impact of your contributions set science in motion to create a better world. Apply today!

EEO Statement:

We are an Equal Employment/Affirmative Action employer and VEVRAA Federal Contractor. We do not discriminate in hiring on the basis of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religious creed, national origin, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected by federal, state/province, or local law.

If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at recruiting@avantorsciences.com and let us know the nature of your request and your contact information. Requests for accommodation will be considered on a case-by-case basis. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

Privacy Policy:

We will use the personal information that you have submitted to us in order to consider your application for the relevant role.
 

Your privacy is important to us. Please click here for our Privacy Policy which explains the purposes for which we will use your personal information and the ways in which we will handle and retain your information. It also explains the rights you have in relation to your information, and how to contact us with any queries or requests.

3rd Party Non-Solicitation Policy:

By submitting candidates without having been formally assigned on and contracted for a specific job requisition by Avantor, or by failing to comply with the Avantor recruitment process, you forfeit any fee on the submitted candidates, regardless of your usual terms and conditions. Avantor works with a preferred supplier list and will take the initiative to engage with recruitment agencies based on its needs and will not be accepting any form of solicitation.