Propósito 

Contribuye al área Coord Cámara Compensación / DGA Operaciones en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.  



Responsabilidades  

• Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.  

• Realiza la validación de cheques indicados como pendientes por el Enc Pago Cámara de Compensación J/R que tienen un porcentaje de variación considerable. 

• Atiende las devoluciones extemporáneas y rescates de cheques en el Sistema de Administración Aclaraciones y Controversias (SAAC), tanto de la Cámara Recibida como la Presentada, solicitados por la Red de Sucursales y la Banca Nacional. 

• Da la instrucción al área de ITP Control y Registro Contable por la contabilidad generada, operando de forma oportuna en los tiempos establecidos bajo los estándares de CECOBAN, mediante el aplicativo SAAC, evitando que se presente alguna contingencia por el pago de documentos o devoluciones no aplicadas. 

• Realiza la confirmación de cheques mayores a 100,000 MXN o su equivalente en USD, que así lo requieran con la sucursal de asignación de la cuenta. 

• Realiza la revisión aleatoria de imágenes de cheques a cada uno de los Enc Pago Cámara de Compensación J/R. 

• Gestiona el trámite de pago de facturas por los servicios proporcionados por CECOBAN para dar cumplimiento con los tiempos establecidos en el contrato. 

• Realiza cobertura del puesto Coord Cámara Compensación y Fun Cámara de Compensación en ausencia por vacaciones, incapacidades, etc., garantizando la cobertura de funciones y actividades, manteniendo la continuidad del servicio en la Cámara de Compensación. 

• Realiza las conciliaciones y cuadres de las cuentas contables de los procesos de la Cámara de Compensación, determinando y reportando cualquier diferencia generada en la operativa. En caso de falla, sigue el proceso de escalamiento correspondiente. 

• Apoya al Coord Cámara Compensación en las actividades de supervisión  

• Supervisa y autoriza la revisión de las firmas de los cheques de Scotiabank presentados en otros bancos contra las tarjetas de firma de los clientes, garantizando que el proceso se lleve a cabo de acuerdo al procedimiento establecido para la revisión, autorización y devolución de cheques de la cámara recibida mayores a $25,000.00 MXN o su equivalente en USD. 
• Gestiona la recepción de información del INE, extrae la información y comprime los archivos para su envío al área de sistemas atendiendo que la información se integre al Sistema correctamente a fin de que la red de sucursales cuente con información de las INE’s.

• Apoya al Coordinador Cámara Compensación a realizar las debidas diligencias del contrato de CECOBAN, de acuerdo con los lineamientos de la Gestión de Riesgos con Terceros.
• Realiza aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.

• Mantiene actualizadas las políticas y procedimientos de área.

• Participa de manera activa en las auditorias preparando y proporcionando la información solicitada por los auditores internos/externos.

• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

• Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.


RequisitosContador Público (Pasante, Técnico o Trunco). 

Excel intermedio (fórmulas, tablas dinámicas). 

Experiencia en el sector bancario de 2 años, específicamente en la operación de la cámara de compensación (Deseable). 

Conocimiento de cheques operados a través de la CCE y otros servicios como TEF y DOMI, procesos de facturación, administración y control de provisiones (Deseable) 

Conocimientos específicos en materia de regulación o cumplimiento LGTyOC, Manual de la CCE emitido por Cecoban (TEF, DOMI, SAAC) disposiciones de la CNBV (Deseable). 

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas