¡Gracias por tu interés en Scotiabank!

Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México.

EJEC PREVENCION ESPECIAL LD JR

Propósito:

Contribuye al área de Subdirección de Políticas y Procesos Regulatorios de PLD/FT en México, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

Responsabilidades: 
Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. Desarrolla políticas y procedimientos que cumplan con las expectativas reglamentarias  y mejores prácticas de la industria con respecto a PLD/FT.Apoya en los requerimientos de auditoría interna, reguladores locales y otras partes interesadas internas y externas.Colabora en dar respuesta a los requerimientos de Certificaciones Fiduciarias.Realiza el análisis de casos HRCO y del QA de TPRM.Colabora en la atención de consultas relacionadas con temas de PLD/FT realizadas por otras áreas de la institución.Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.

REQUISITOS:

Linciatura en DerechoPaquetería OfficeConocimiento políticas y procedimientos de PLD

OFRECEMOS:

Sueldo competitivoContratación directa con la InstituciónPrestaciones Superiores a la LeyDesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank

Zona de trabajo: Alcaldía Miguel Hidalgo – Corporativo Plaza Scotiabank

  Esquema: Presencial

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.

”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**

Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.