El Rol 

Garantizar el inicio del proceso de renovación en los tiempos definidos en el modelo de excelencia operacional. Gestión de nombramientos. Solicitar a los mercados los términos de renovación y/o negocios nuevos de los programas de seguros  Negociar con los mercados los términos enviados, procurando la mejor negociación que beneficie al cliente de acuerdo con sus necesidades. Montaje de los comparativos de las diferentes ofertas recibidas, para entregar al equipo de negocio, con el respectivo resumen y concepto técnico. Realizar la liquidación de las bases de datos tanto en el proceso de cotización como en el de colocación de los negocios nuevos y existentes. Realizar el proceso de colocación ante los mercados seleccionados por el cliente. Realizar la consecución de la cobertura por parte del mercado seleccionado. Informar al equipo de negocio sobres los futuros vencimientos, con el ánimo de dar cumplimiento a los tiempos determinados en el modelo de excelencia operacional. Mantener actualizada la carpeta electrónica de cada cliente/negocio con el proceso de colocación y/o cualquier información adicional que dentro de la vigencia tenga injerencia sobre el mismo, esto debe estar al dia. Apoyar al equipo de negocio en los temas relacionados con conceptos técnicos y requerimientos de este tipo ante los mercados. De acuerdo con el proyecto asignado (adicional al proceso de colocación), gestionar proactivamente para obtener los resultados esperados en el tiempo definido. Organizar el comité de Broking según la programación. Mantener una excelente relación con el equipo de negocio, garantizando el mejor servicio. Tener un excelente relacionamiento con los mercados. Mantener actualización continua del portafolio de productos de los distintos mercados. Proponer proactivamente mejoras al proceso de colocación.

Los Requerimientos

Técnico / Tecnólogo / Título Universitario.Sistemas: Microsoft Office (PPT – Excel).Conocimiento y relacionamiento con los mercados.Conocimiento en Seguros de personas.Conocimiento en el modelo de beneficios para empleados.Habilidad en el manejo de las relaciones con los clientes internos.Trabajo en Equipo.Buena actitud frente a los nuevos retos.Trabajo bajo presión.Proactividad.Habilidad para proponer.Buena comunicación verbal.Inteligencia emocional desarrollada.Mínimo 3 años de experiencia en el área de placement (negociación seguros de personas).Conocimiento del mercado local e internacional de seguros de personas.Reconocimiento por parte del mercado.Manejo de las herramientas Excel y Power Point.Preferiblemente experiencia en corredor.

Igualdad de oportunidades en el empleo