To masz na bank:
umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10 (przy centrum handlowym King Cross) lub w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ),zespół/lider: Centre-Chapter Client Journeys and Customer Needs, Marcin Stawiarz,pracę nad tworzeniem i wdrażaniem procesów, usług i produktów dla klientów indywidualnych, w tym analizą regulacji bankowych, projektowaniem ścieżek klienta oraz współpracą z IT przy implementacji zmian,cel: skuteczna realizacja projektów wdrożeniowych w obszarze bankowości indywidualnej, obejmujących analizę wymagań prawnych i rynkowych, optymalizację procesów oraz monitorowanie efektów wdrożeń.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, każdy może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
posiadasz co najmniej 2-letnie doświadczenie w instytucji finansowej w obszarze kreacji i wdrożeń procesów, usług, produktów dla klientów indywidualnych,masz doświadczenie w zakresie prowadzenia projektów wdrożeniowych produktów i usług bankowych/finansowych,potrafisz skutecznie współpracować z IT w procesie projektowania i wdrażania zmian – od analiz regulacyjnych, rynkowych, systemowych, przez przygotowanie User Stories (wymagań biznesowych), po wdrożenie i monitoring efektów,znasz regulacje dotyczące klientów bankowych i interesujesz się wynikającymi z nich zmianami,potrafisz zarówno pracować zespołowo, jak i samodzielnie, a wyzwania nie są dla Ciebie problemem,znasz narzędzia takie jak MS Office (Excel, PowerPoint) oraz JIRA/Confluence,posiadasz wykształcenie wyższe,znasz język angielski na poziomie min. B1.Mile widziane jeśli będziesz mieć:
doświadczenie w pracy w metodyce Agile, np. w ramach projektów.Twoje zadania w tej roli:
rozwijanie procesów dla klientów indywidualnych w obszarze kartoteki / danych klienta (w tym m.in. identyfikacja klienta, foldery testowe klientów),przygotowanie wymagań biznesowych do projektów wdrożeniowych ,realizacja zmian w zakresie wymagań prawnych na folderze klienta (obszar kartoteki /danych klienta),adaptacja biznesowa wymagań prawnych na folderze klienta,odpowiedzialność biznesowa za procesy dotyczące kartoteki klienta,koordynacja projektów cross segmentowych na kartotece klienta,współpraca z Grupą Santander przy tworzeniu koncepcji i wdrożeniach.Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy) pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty) prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach:
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług