ekspert(-ka) ds. rozwoju biznesu

Country: Poland

Ekspert(-ka) ds. rozwoju biznesu

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)zespół/lider: [Biuro Rozwoju Biznesu PBBiK Radosław Polkowski] - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Radosław Polkowski | LinkedIn!cel: odgrywanie kluczowej roli w kreowaniu długoterminowej strategii Pionu Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej, realizacja kluczowej roli w opracowaniu nowych inicjatyw biznesowych i kampanii sprzedażowych w Pionie

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz 5-letnie doświadczenie w banku, firmie konsultingowej lub w obszarze współpracy pomiędzy klientem korporacyjnym a bankiemposiadasz wszechstronną i aktualną wiedzę dotyczącą sektora bankowego w Polsce, w tym wiedzę na temat oferty produktowej oraz procesów sprzedażowych w bankachmasz doświadczenie w analizie danych, samodzielnej pracy z danymi i bazami danych, przy wykorzystaniu języka SQL/Pythonmasz wykształcenie wyższe (preferowane finanse i bankowość, ekonomia, ekonometria)posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnympotrafisz myśleć strategicznie, wykazujesz się umiejętnością wnioskowania i łączenia faktów oraz przekuwania wniosków w inicjatywy biznesowejesteś skuteczny/a, cechujesz się dobrą organizacją pracy i potrafisz dotrzymywać terminów

Twoje zadania w tej roli:

odgrywanie kluczowej roli w kreowaniu długoterminowej strategii Pionu Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej poprzez udział w działaniach nastawionych na optymalizację procesów oraz wsparcie Sieci sprzedażyproaktywne poszukiwanie przewag konkurencyjnych i szans sprzedażowych przy wykorzystaniu pracy z danymi i BIrealizacja kluczowej roli w opracowaniu nowych inicjatyw biznesowych i kampanii sprzedażowych w Pionie - kreowanie i wdrażanie rozwiązania zwiększające cross-sell na klientach i wspierające działania akwizycyjne Sieci sprzedażykoordynowanie efektywnej współpracy i zapewnianie realizacji projektów w ramach Pionu na linii Sieć Sprzedaży - Agile - Ryzyko – Produkty

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.