Ekspert(-ka) ds. ryzyka operacyjnego i zgodności procesów dystrybucji zewnętrznej

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa częściowo w biurze w Warszawie, Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8  (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),zespół/lider: Zespół Monitorowania Ryzyka Operacyjnego i Jakości Procesów Dystrybucji Zewnętrznej, Katarzyna Zaleska,cel: minimalizacja ryzyka operacyjnego w dystrybucji zewnętrznej.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 4 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz wykształcenie wyższe,posiadasz minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w banku,bardzo dobrze znasz regulacje bankowe, szczególnie w zakresie outsourcingu kwalifikowanego i standardów rynkowych dotyczących rynków finansowych,masz wiedzę na temat procesów sprzedażowych i kontrolnych w banku,cechuje Cię innowacyjność, odpowiedzialność, swoboda myślenia oraz decyzyjność,jesteś osobą samodzielną, inicjatywną i potrafisz poszukiwać optymalnych rozwiązań,masz rozwinięte zdolności organizacyjne, umiejętności komunikacyjne i potrafisz czytelnie prezentować informacje,bardzo dobrze znasz pakiet MS Office,znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie.

Twoje zadania w tej roli:

analiza przypadków podejrzanych we współpracy z jednostkami kontrolnymi,tworzenie i aktualizacja zasad obowiązujących w systemach monitoringu jakości dla dystrybucji zewnętrznej,współpraca z jednostkami kontroli i antyfraudu w zakresie identyfikacji nieprawidłowości i tworzenia skutecznych mechanizmów kontrolnych,projektowanie procesów kontrolnych w celu wykrywania oraz zapobiegania potencjalnym błędom i ryzykom,realizacja planu kontroli, opiniowanie inicjatyw kontrolnych oraz aktualizacja procedur jakościowo-kontrolnych,analiza stwierdzonych nieprawidłowości i wdrażanie rozwiązań eliminujących ryzyko ich ponownego wystąpienia,odpowiedzialność za realizację kontroli wewnętrznych w sieci dystrybucji zewnętrznej,udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych oraz realizacja działań poaudytowych,monitorowanie wskaźników kontroli i wdrażanie działań poprawiających wyniki,poszukiwanie obszarów do optymalizacji oraz doskonalenie jakości monitoringu w sieci dystrybucji zewnętrznej,zapewnienie efektywności działań poprzez automatyzację procesów, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i stosowanie najlepszych praktyk.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój/oja przełożony/a pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.