Ekspert(-ka) ds. sektora rolnego

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa częściowo w biurze w Warszawie, ul.Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 10 (przy centrum handlowym King Cross),śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Piotr Domagała | LinkedIn],cel: rozwój i optymalizacja oferty produktowej oraz procesów sprzedażowych i kredytowych dla sektora rolnego, wspierając konkurencyjność banku i potrzeby klientów

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 11 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne lub rolnicze),masz minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w instytucji finansowej,znasz rynek rolny oraz procesy sprzedażowe i produkty bankowe skierowane do sektora rolnego,bardzo dobrze radzisz sobie z obsługą aplikacji MS Excel oraz Power Point,jesteś zmotywowany do zdobywania wiedzy i nowych umiejętności,posiadasz umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i rekomendowania rozwiązań,jesteś otwarty na zmiany, zorientowany na klienta i potrafisz budować pozytywne relacje z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi,znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację i pracę z materiałami w tym języku będzie dodatkowym atutem.

Twoje zadania w tej roli:

analiza oferty produktowej konkurencji oraz inicjowanie i wdrażanie zmian produktowych dla sektora rolnego,współpraca z Agencją Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa oraz BGK w zakresie wdrażania i modyfikacji kredytów preferencyjnych dla rolnictwa,przygotowanie i wdrażanie kampanii sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających sprzedaż w sektorze rolnym,analiza portfela kredytowego i wdrażanie działań ograniczających ryzyko oraz zwiększających dostępność finansowania,przygotowanie i wdrażanie narzędzi oraz zmian usprawniających proces oceny ryzyka kredytowego i efektywność procesu kredytowego,opracowanie i wdrażanie zasad kwalifikacji zielonego finansowania oraz inicjatyw promujących zrównoważone inwestycje w rolnictwie,współpraca z siecią sprzedaży, prowadzenie szkoleń oraz dostarczanie zmian produktowych wspierających wyniki sprzedażowe,analiza satysfakcji klientów z sektora rolnego, organizacja badań oraz wdrażanie działań poprawiających ich doświadczenia.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.