Ekspert(-tka) ds. ESG

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę na zastępstwopracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ))zespół/lidera: Biuro Klientów Strategicznych - śmiało sprawdź z kim możesz pracować: (17) Paweł Woźniak | LinkedIn  i (17) Jacek Galiszewski | LinkedIncel: koordynacja i realizacja projektów związanych z ESG w Pionie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej (PBKiI)

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 12 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu

Aplikuj, jeśli:

masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie projektami, ekonomia, prawo)biegle posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmieznasz regulacje unijne i krajowe związanye z obszarem ESGumiesz pracować pod presją czasu

masz doświadczenie zawodowe w obszarze związanym ze zrównoważonym rozwojem, bankowością lub zarządzaniem projektami

Twoje zadania w tej roli:

koordynacja i realizacja projektów związanych z ESG w Pionie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej (PBKiI)wspieranie innych jednostek banku zaangażowanych w obszar ESG (szerzenie najlepszych praktyk, stworzenie „centrum wiedzy”)opiniowanie nowych procedur  dostarczanych przez Santander Bank Polska i globalny PBKiIprzygotowanie procedur wewnętrznych PBKiI związanych z ESG

To masz na bank:

umowę o pracę na zastępstwopracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,·program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. ·Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.