At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
Job description Mission Description :
-Conception de postes électriques Haute Tension (HT) .
-Expertise dans l’établissement de plans de conception représentant l’ensemble des ouvrages d’un poste, répondant aux normes électriques, aux règles de sécurité et aux exigences d’opérateur(s) de réseaux électriques européens.
-Représenter sur les ouvrages génie civil associé, tout en assurant la conformité aux spécifications techniques du projet (normes, règles de l’art, etc).
Responsabilités principales :
1. Conception de plans de postes électriques Haute / Moyenne / Basse Tension (HT) :
o Réaliser des dessins techniques de postes électriques en 2D et 3D, incluant la représentation des équipements électromécaniques (charpentes, portique, disjoncteurs, sectionneurs, transformateurs de puissance, parafoudres, transformateurs d'instruments - TI, TP, etc...) ;
o Réaliser les chemins de câblage (y compris les accessoires), des plans d'implantation de portiques et pylônes, et la disposition des équipements conformément aux spécifications du projet ;
o Réaliser le réseaux de terre et fondations associées aux équipements et bâtiments à mettre en place.
2. Respect des exigences des opérateurs de réseau électrique et des normes :
o Connaissance des exigences des normes électriques et mécaniques, comme les distances de sécurité minimales entre équipements et les zones de protection contre les arcs électriques, ainsi que la connaissance des exigences des normes incendies ;
o Connaissance des normes de sécurité, et les exigences imposées par l’(es) opérateur(s) de réseaux ou producteurs.
3. Conception des bâtiments de contrôle-commande :
o Réaliser des plans pour les bâtiments de contrôle de commande des postes, incluant l’implantation des armoires de commande, des systèmes de communication, des équipements de protection et de mesure.
o Prendre en compte les besoins spécifiques liés à la sécurité électrique, à l'accès, à la manutention, à la ventilation, incendie et à l'ergonomie pour le personnel opérateurs.
4. Etablissement de liste de matériel sur base des plans établis
Profile Requirement :
• Diplôme : Bac+2 à Bac+3 en électrotechnique ou équivalent
• Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en tant que dessinateur dans le domaine des postes électriques Haute Tension (HT).
• Compétences techniques :
o Maîtrise des logiciels de dessin (Microstation, AutoCAD, ou similaires).
o Bonne compréhension des concepts d’implantation des postes HT et des équipements associés (disjoncteurs, sectionneurs, TI, TP, transformateurs, GIS, etc.), réseaux de terre, fondations, bâtiments.
o Connaissance des principes d’agencements des équipements de protection et des systèmes de contrôle-commande.
o Connaissance approfondie des normes relatives aux postes HT (normes de sécurité, distances minimales, etc.).
• Bon esprit d'équipe, rigoureux, flexibles, orienté résultats et capacité à communiquer/recommander avec les ingénieurs projet.
• Faire preuve de proactivité dans la conception
Langues : Français ou Néerlandais, ou Anglais
Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability or other characteristics.