Développez-vous chez Sazerac! Sazerac Company produit et commercialise les bourbons et whiskies les plus primés au monde, notamment Buffalo Trace, Pappy Van Winkle, Eagle Rare, Blanton's et Sazerac Rye. De plus, Sazerac possède de nombreuses marques populaires dans une gamme de spiritueux, notamment Fireball, Southern Comfort, Seagram's V.O., Myers's, Goldschläger, Parrot Bay, 99 Brand et Platinum Vodka.
Nous sommes fiers de notre culture et de nos distilleries primées. Notre siège social de Louisville a été nommé à quatre reprises parmi les «meilleurs endroits où travailler du Kentucky», et notre distillerie Buffalo Trace a gagné le titre de «distillerie la plus primée au monde» grâce au dévouement de nos artisans depuis plus de 200 ans. Au cours du COVID-19, les distilleries Sazerac ont commencé à produire du désinfectant pour les mains pour certaines des plus grandes organisations mondiales dans les domaines de la santé, du gouvernement, de l'armée, de la vente au détail, de la distribution, des compagnies aériennes, de l'industrie pharmaceutique et des banques. De plus, pendant cette période, alors que de nombreuses entreprises traversent l'incertitude, Sazerac est sur le point d'acquérir et de se développer - en acquérant récemment 18 marques supplémentaires, deux sociétés et une distillerie.
Depuis 1850, Sazerac a prospéré en tant qu'entreprise familiale américaine indépendante avec des opérations aux États-Unis et dans le monde. Depuis les années 2000, Sazerac affiche une croissance moyenne à deux chiffres chaque année! Nous attribuons notre succès à un mélange unique de notre histoire, de notre culture, de nos marques, de nos relations, de notre innovation, de notre technologie et, surtout, de notre personnel. Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté, Sazerac offre des opportunités extraordinaires de croissance avec des salaires et des avantages sociaux compétitifs dans un secteur entrepreneurial passionnant.
Job Description/Responsibilities
Sous l’autorité du superviseur de maintenance, l’électrotechnicien sera responsable du bon fonctionnement des équipements de production ainsi que des installations électriques. Il agit en tant que référence technique dans son domaine. Il sera aussi responsable de voir à la fabrication, à l'entretien, à l'ajustement et à la réparation de toutes les pièces d'équipements mécaniques utilisées dans la compagnie.
Votre quotidien
Observer le fonctionnement de l’équipement et déterminer, en consultation avec l’opérateur ou le contremaître, la nature et l’importance des défectuosités pneumatiques, hydrauliques, mécaniques, électriques ou électroniques et référer, au besoin, le problème aux services concernés;Analyser les problèmes électriques, poser les diagnostics et en déterminer la cause;Installer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses à l’aide des outils appropriés, des manuels du manufacturier et des graphiques.Concevoir, fabriquer ou refaire certaines pièces à l’aide des machines-outils ou d’outils appropriés, faire les essais et les intégrer au système existant. Préparer les croquis ou plans appropriés.Vérifier, tester et réparer les systèmes et appareils électriques à l’aide d’instruments de mesure.Déterminer les pièces nécessaires et en estimer les quantités requises pour la réalisation des travaux en se référant aux plans et apporter les modifications nécessaires.Effectuer l’entretien préventif selon l’horaire établi et détecter la source potentielle de problèmes afin d’y apporter les correctifs nécessaires;Compléter les rapports et inscrire les commentaires appropriés;Maintenir son aire de travail et ses équipements dans un état sanitaire et sécuritaire, tout en respectant les normes de qualité ISO et HACCP.S’assurer du bon fonctionnement de ses équipements et rapporter toute défectuosité à son supérieur immédiat.Faire de la gestion de projet. Qualifications/Requirements
OBLIGATOIRE
Titulaire d’un diplôme d’études professionnel en électrotechnique, DEC ou DEP en électromécanique ou une équivalence;Minimum de 3 années d’expérience pertinente, lesquelles ont été acquises au cours des cinq (5) dernières années;Français bien parlé et écrit et anglais fonctionnel un atout;Posséder un coffre d’outils correspondant à sa famille de tâches;Aptitudes en mécanique et dépannage (validé par test sauf pour les mécaniciens internes).Expérience en usinage sur machines-outils conventionnelles Pouvoir manipuler l’équipement et la machinerie de façon sécuritaire.Savoir lire et d’interpréter les dessins, plans, croquis, schémas logiques et commandes élaborées au niveau mécanique, hydraulique ou pneumatique.Posséder les qualifications appropriées des procédés de soudure TIG, MIG, arc, applicable sur les matériaux suivants : acier inoxydable, acier et aluminium.Posséder un coffre d’outils correspondant à sa famille de tâches.Être en mesure d’exercer les différentes fonctions avec un minimum de support technique.Connaissance de l’utilisation des machines de ferblanterie.Être disponible pour un horaire de jour, de soir et de nuit.Connaissance des règles de santé et sécurité au travail et cadenassage.ATOUT
Détenir une carte d’électricien « Licence C », certification électrique ou certification en connexion/déconnexion d'appareillage (un atout).Expérience en usine d'embouteillage (un atout).Posséder de l’expérience dans un milieu alimentaire ou connexe (un atout).Expérience en soudure sanitaire (un atout).Connaissances informatiques (un atout).Une expérience dans l'industrie alimentaire et des boissons Min CAD $32.17/Hr. Max CAD $40.21/Hr. Options Apply for this job onlineApplyShareRefer this job to a friendRefer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Sazerac and its affiliates engage in personnel decisions and administer our personnel policies without regard to race, religion or creed, color, sex or gender (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, ancestry, citizenship, disability, status as a protected veteran, genetic information, or any other legally protected characteristic. We affirm in policy and practice to support and promote the concept of equal employment opportunity and affirmative action, in accordance with all applicable federal, state, provincial and municipal laws.
Sazerac requires all team members to act responsibly around alcohol and to responsibly consume alcohol. As such, the Company evaluates alcohol related offenses as part of its background check processes. Application FAQs
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