A la suite du futur départ à la retraite d'un collaborateur, SUEZ Eau France recrute pour sa région Auvergne-Rhône-Alpes :

     Electromécanicien H/F
      Poste basé à AMPLEPUIS/THIZY
     Type de contrat : CDI / Statut : OET


Au sein de l’agence Ain Saône Rhône et sous la responsabilité du responsable d’exploitation, vous interviendrez sur le secteur d’Amplepuis, Cours, Cublize, les Sauvages, Meaux la Montagne, Ranchal , Ronno, Saint Appolinaire, Saint Bonnet de Troncy, Saint Jean la Bussière, saint Just d’Avray, Saint Vincent de reins, Thizy les bourgs, la Vallée d’Azergues, Tarare, Saint Romain de Popey, Saint Symphorien de Lay, Neulise, Neaux, La gresle, Saint Victor sur Rhins, Propières, Poule les Echarmeaux et Violay et aurez pour missions principales de :

-Assurer la maintenance préventive et curative des équipements situés sur les installations du secteur confié à savoir stations d’épurations, postes de relevages et DO.

-Suivre le fonctionnement des installations et effectuer des diagnostics électromécaniques et électrotechniques

-Effectuer les travaux de dépannage et de réparation : diagnostic des pannes, interventions de maintenance curative

-Suivre et contrôler les interventions des entreprises extérieures

-Participer à la mise en fonction de nouveaux équipements (travaux neufs)

-Réaliser le suivi du plan prévisionnel de renouvellement des différents contrats.

-Réaliser le suivi des contrôles réglementaires (électricité, levages, pressions) et renseigner les bases de données afférentes

-Réaliser l'instrumentation/métrologie des installations d’assainissement : opérations d'étalonnage, de calibrage, de qualification et de maintenance des appareils de mesure des installations

-Installer et entretenir les équipements d’automatisme et de télégestion : programmation, tests et modification des systèmes de télésurveillance

Dans le cadre de l’astreinte, il est nécessaire de résider à proximité du secteur de Thizy/Pontcharra (30 minutes maximum) dans le cadre des astreintes. Prévoir une semaine d'astreinte toutes les 5 semaines. 

Package salarial attractif : rémunération versée sur 13 mois, prime de performance, prime eau, primes d’astreintes, véhicule de service mis à disposition, attribution de 12 jours de RTT, 26 jours de congés, Mutuelle et Prévoyance Groupe, prise en charge des frais de repas selon les conditions en vigueur dans l’entreprise, versement de l’intéressement et de la participation et divers avantages liés à notre CSE.