Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Misión del Puesto: Encargado de Construcción

Capacitar, supervisar y dar seguimiento a la plantilla de contratistas de la Plaza, para la correcta ejecución de los trabajos de construcción de las Farmacias. Apoya el proceso construcción desde la generación del proyecto ejecutivo hasta la entrega de la nueva sucursal, con apego a los lineamientos establecidos en FEMCO.

 

1.Asegurar el cumplimiento  de los tiempos de obra, mediante la supervisión y control del proceso constructivo 2.Asegurar la calidad de los proyectos en cuanto a su información y ejecución 3.Implementar estrategias para optimizar los recursos, reducir costos y asegurar la calidad en la construcción 4.Brindar apoyo en el control integral de la obra para cumplir con el compromiso de expansión en la Plaza 5.Gestionar y administrar la documentación requerida conforme a la ley y lineamientos establecidos en FEMCO 6.Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la Compañía

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.