Job Description

Híbrido: Para essa posição será necessário trabalhar presencialmente 3x na semana.

O que você irá fazer (responsabilidades):

- Coordenação do fluxo de inovação na manufatura (link entre problemas encontrados no site com as soluções propostas pela engenharia através da participação em fóruns de inovação e pesquisas em bancos de dados).

- Suporte na execução de projetos de automação In-house.

- Soluções Lean para simplificar operações

- Inputs de ideias para áreas produtivas e output para organização interna e externa.

- viabilização de ganhos de segurança, ergonomia, produtividade ou melhoria de ambiente de trabalho (ganhos mensuráveis).

- Criar relatórios de atividades de inovação focado em regras governamentais

Additional Job Description

Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):

Ensino Superior Completo em EngenhariaInglês intermediário Conhecimento acadêmico de metodologia cientifica (elaboração de documentação acadêmica seguindo regras ABNT)Conhecimento em manufatura enxuta/GMSExperiências de coordenação projetos de inovação e melhoria contínua.

O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):

Pós-graduação Strictu Sensu ou Latu SensuTer escrito pelo menos 1 artigo científico aprovado em revista pontuado pela CAPES.Ter escrito um TCC nos últimos 3 anos.Conhecer o manual de Frascati.Conhecimento na indústria 4.0, IA, BigData, realidade aumentada e virtual.Conhecimento em ferramentas de Kaizen, SCRUM, eliminação de desperdício e VSM

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

Diversity Information

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.   We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities. 

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications and apply for any positions that match your skills and capabilities.